Concluciones

El liderazgo
Se basa en dirigir ya sea una empresa propia o ajena, cuando se habla de liderazgo hablamos de personas capaces de tener el control de una organización y que tienen ese convencimientosobre las demás personas y que se debe de saber llegar a las personas de una buena manera, de tal forma que puedan ver en este personaje alguien con buenas capacidades y argumentos. El liderazgo de hoyen día no se trata de tener mano dura sobre los demás o hacer que sigan a alguien por las malas, pues lo importante es ser alguien ejemplar que se preocupe por sus seguidores o demás. Ser un líderrígido puede hacer que alguien que trabaje para ti o que este detrás de ti rinda mucho más en su trabajo, pero al mismo tiempo tendrán un personal disgustado por el comportamiento de su líder. Cuando setrata de tener un buen líder en una empresa siempre se busca tratar de hacer lo mejor para que sus empleados estén a gusto con su labor realizada, pues estos trabajadores rinden a un nivel muyelevado cuando se les suelta un poco las riendas y no se les esta presionando tanto para que cumplan con sus deberes, un líder debe de saber que esta trabajando con seres humanos y no con maquinas; comomuchas empresas lo hacen con sus empleados y en lo único que piensan es en su producción, por eso es que en muchos casos los empleados renuncian a sus cargos, y esto en la mayoría de casos es por suslideres que no piensan en nadie mas, tan solo piensan en sus beneficios económicos. Un buen líder debe de tener en cuenta que para que a su personal de trabajo deba de tratarse con autoridad pero noexceder su forma de mandar, devolviéndonos a tiempos anteriores tenemos un ejemplo muy claro como Elton mayo fue capaz de hacer subir su nivel de productividad en una empresa donde llego a experimentarsu teoría humanista. Aunque a los trabajadores se les pide que sean eficaces y eficientes en su labor siempre hay algunos trabajadores que abusan de la confianza y rinden poco en su trabajo y allí...