Concurso De Méritos Flujograma
Páginas: 4 (894 palabras)
Publicado: 23 de octubre de 2012
MODALIDAD DE SELECCIÓN
CONCURSO DE MERITOS
I. MARCO JURIDICO
El concurso de méritos como modalidad de selección está regulado por:
* Ley 80 de 1993, por medio del cual se reglamentoel Estatuto General de la Contratación de la Administración Pública. Sin embargo esta Ley al ser una Ley de principios requirió de diversas reglamentaciones y modificaciones.
* Decreto 2326 de1995. Regula el Concurso de meritos abierto para la selección de proyectos de arquitectura.
* Ley 1150 de 2007. Cuyo objetivo fue la inclusión de nuevas prácticas de gestión en el desarrollo dela contratación estatal. Además introdujo cambios fundamentales en las modalidades de selección.
* Ley 1474 de 2011. Ley expedida para combatir la corrupción y buscar la efectividad del controlde la Administración Pública.
* Decreto 734 de 2012. Busca recoger en una sola norma las reglas que deben aplicarse en los procesos de selección. Esta norma tiene como finalidad que en todoproceso de selección de contratistas primará lo sustancial sobre lo formal. Por esa razón, las propuestas no podrán rechazarse por la falta de requisitos que verifiquen las condiciones del proponente y nodeterminen los factores de escogencia.
* Código Civil
* Código de Comercio
II. PRINCIPIOS GENERALES Y ESPECIALES
* GENERALES: La Constitución Nacional en virtud del Estado Socialde Derecho, en su artículo 209 establece los principios generales de la Administración Pública; igualdad, moralidad, eficacia, economía, celeridad, imparcialidad y publicidad, mediante ladescentralización, la delegación y la desconcentración de funciones.
De igual forma y al ser el ordenamiento jurídico una cadena de leyes y normas, además en los procesos de selección por Concurso de Meritosdeberán cumplirse con las garantías constitucionales de igualdad, debido proceso, buena fe, etc.
* ESPECIALES: El artículo 23 de la Ley 80 establece los principios aplicables a la contratación...
CONCURSO DE MERITOS
I. MARCO JURIDICO
El concurso de méritos como modalidad de selección está regulado por:
* Ley 80 de 1993, por medio del cual se reglamentoel Estatuto General de la Contratación de la Administración Pública. Sin embargo esta Ley al ser una Ley de principios requirió de diversas reglamentaciones y modificaciones.
* Decreto 2326 de1995. Regula el Concurso de meritos abierto para la selección de proyectos de arquitectura.
* Ley 1150 de 2007. Cuyo objetivo fue la inclusión de nuevas prácticas de gestión en el desarrollo dela contratación estatal. Además introdujo cambios fundamentales en las modalidades de selección.
* Ley 1474 de 2011. Ley expedida para combatir la corrupción y buscar la efectividad del controlde la Administración Pública.
* Decreto 734 de 2012. Busca recoger en una sola norma las reglas que deben aplicarse en los procesos de selección. Esta norma tiene como finalidad que en todoproceso de selección de contratistas primará lo sustancial sobre lo formal. Por esa razón, las propuestas no podrán rechazarse por la falta de requisitos que verifiquen las condiciones del proponente y nodeterminen los factores de escogencia.
* Código Civil
* Código de Comercio
II. PRINCIPIOS GENERALES Y ESPECIALES
* GENERALES: La Constitución Nacional en virtud del Estado Socialde Derecho, en su artículo 209 establece los principios generales de la Administración Pública; igualdad, moralidad, eficacia, economía, celeridad, imparcialidad y publicidad, mediante ladescentralización, la delegación y la desconcentración de funciones.
De igual forma y al ser el ordenamiento jurídico una cadena de leyes y normas, además en los procesos de selección por Concurso de Meritosdeberán cumplirse con las garantías constitucionales de igualdad, debido proceso, buena fe, etc.
* ESPECIALES: El artículo 23 de la Ley 80 establece los principios aplicables a la contratación...
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