CONDICIONES DE TRABAJO


 
“Condiciones de trabajo” En Título Tercero en la Ley Federal del Trabajo.
 
La siguiente lectura, se refiere a los capítulos I y II del apartado Condiciones de trabajo de la Ley Federal delTrabajo.
Los artículos que se rescatan en la revista, pueden darles elementos para saber cuáles son algunos de los derechos de los trabajadores al ser contratados. Cómo debe ser la paga y el horarioentre otras situaciones.
 
CAPÍTULO I
DISPOSICIONES GENERALES
 
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Artículo 56
Las condiciones de trabajo en ningún caso podrán ser inferiores a las fijadas en esta Ley y deberán serproporcionadas a la importancia de los servicios e iguales para trabajos iguales, sin que puedan establecerse diferencias por motivo de raza, nacionalidad, sexo, edad, credo religioso o doctrina política, salvolas modalidades expresamente consignadas en esta Ley
Artículo 57
El trabajador podrá solicitar de la Junta de Conciliación y Arbitraje la modificación de las condiciones de trabajo, cuando elsalario no sea remunerador o sea excesiva la jornada de trabajo o concurran circunstancias económicas que la justifiquen.
El patrón podrá solicitar la modificación cuando concurran circunstanciaseconómicas que la justifiquen.

CAPITULO II
JORNADA DE TRABAJO


Artículo 58
Jornada de trabajo es el tiempo durante el cual el trabajador está a disposición del patrón para prestar su trabajo.
Artículo59
El trabajador y el patrón fijarán la duración de la jornada de trabajo, sin que pueda exceder de los máximos legales.
Los trabajadores y el patrón podrán repartir las horas de trabajo, a fin depermitir a los primeros el reposo de sábado en la tarde o cualquier modalidad equivalente.
Artículo 60
Jornada diurna es la comprendida entre las seis y las veinte horas.
Jornada nocturna es lacomprendida entre las veinte y las seis horas.
Jornada mixta es la que comprende periodos de tiempo de las jornadas diurna y nocturna, siempre que el periodo nocturno sea menor de tres horas y media,...