Condiciones de trabajo
Páginas: 4 (779 palabras)
Publicado: 30 de noviembre de 2011
CONDICIONES DE TRABAJO
"Un ambiente digno, dignifica al trabajador; y así dignifica a la empresa."
–Alejandra Medina Murga.
Lo primero que hay que hacer, para mejorar la metodología[1] detrabajo en una industria,[2] empresa, etc., es creando buenas condiciones en el área laboral.[5] Cuando un trabajador se encuentra en un ambiente agradable y en condiciones gratas, se disminuye sufatiga;[3] enfocándose en su trabajo y así realizándolo mejor.[4]
Teniendo malas condiciones de trabajo,[2] ocasionan pérdida[1] de tiempo, y se crea un exceso de trabajo defectuoso, desperdicio dematerial y eso provoca una pérdida de producción.[5] Las condiciones de trabajo dependen principalmente de los siguientes factores:[7],[6]
* Limpieza.
* Agua potable e higiene.
* Orden.
*Calidad e intensidad de iluminación.
* Ventilación, calefacción y refrigeración.
* Acondicionamiento cromático.
* Ruido y vibraciones.
* Música ambiental.
Generalmente,[2] la limpieza esla primera condición[1] esencial para la salud de los trabajadores.[5] Para cuidar la salud de los trabajadores es importante que todos los lugares de trabajo se mantengan limpios y que la basura serecolecte diariamente.[4]
Se debe de poner demasiado empeño en eliminar del área[1] de trabajo a los insectos,[2] roedores;[3] ya que pueden transmitir enfermedades.[4]
El personal de la empresadebe de tener disponibilidad a un abastecimiento de agua potable,[2] proveniente de un lugar seguro y que este se encuentre en constante revisión.[4]
El orden favorece la productividad de laempresa y reduce el número[1] de accidentes que puede haber en ella.[5] Si en los pasillos se encuentra material fuera de lugar,[2] se pierde tiempo al momento de despejar el área. Tener materialdesaprovechado y amontonado, amontonados para muchas empresas representa dinero parado, que bien podría ser utilizado en otras cosas.[4]
Una buena iluminación acelera la producción[1].[5] Es esencial para la...
"Un ambiente digno, dignifica al trabajador; y así dignifica a la empresa."
–Alejandra Medina Murga.
Lo primero que hay que hacer, para mejorar la metodología[1] detrabajo en una industria,[2] empresa, etc., es creando buenas condiciones en el área laboral.[5] Cuando un trabajador se encuentra en un ambiente agradable y en condiciones gratas, se disminuye sufatiga;[3] enfocándose en su trabajo y así realizándolo mejor.[4]
Teniendo malas condiciones de trabajo,[2] ocasionan pérdida[1] de tiempo, y se crea un exceso de trabajo defectuoso, desperdicio dematerial y eso provoca una pérdida de producción.[5] Las condiciones de trabajo dependen principalmente de los siguientes factores:[7],[6]
* Limpieza.
* Agua potable e higiene.
* Orden.
*Calidad e intensidad de iluminación.
* Ventilación, calefacción y refrigeración.
* Acondicionamiento cromático.
* Ruido y vibraciones.
* Música ambiental.
Generalmente,[2] la limpieza esla primera condición[1] esencial para la salud de los trabajadores.[5] Para cuidar la salud de los trabajadores es importante que todos los lugares de trabajo se mantengan limpios y que la basura serecolecte diariamente.[4]
Se debe de poner demasiado empeño en eliminar del área[1] de trabajo a los insectos,[2] roedores;[3] ya que pueden transmitir enfermedades.[4]
El personal de la empresadebe de tener disponibilidad a un abastecimiento de agua potable,[2] proveniente de un lugar seguro y que este se encuentre en constante revisión.[4]
El orden favorece la productividad de laempresa y reduce el número[1] de accidentes que puede haber en ella.[5] Si en los pasillos se encuentra material fuera de lugar,[2] se pierde tiempo al momento de despejar el área. Tener materialdesaprovechado y amontonado, amontonados para muchas empresas representa dinero parado, que bien podría ser utilizado en otras cosas.[4]
Una buena iluminación acelera la producción[1].[5] Es esencial para la...
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