Condiciones De Trabajo

Ensayo
Resumen:
Condiciones de trabajo
La Ley Federal del Trabajo señala como condiciones de trabajo:
* la jornada laboral
* días de descanso
* vacaciones
* salario
*aguinaldo
Las condiciones de trabajo deberán ser establecidas en sus contratos individuales, colectivos o ley de trabajo y en ningún caso podrán ser inferiores a las fijadas en la Ley.
 
Jornada de trabajoLa jornada de trabajo o jornada laboral es el tiempo que cada trabajador dedica a la ejecución del trabajo por el cual ha sido contratado. Se contabiliza por el número de horas en las queel empleado desarrolla su actividad laboral, en principio en el día o jornada laboral, si bien, por extensión, también repercute en el cómputo de la semana laboral, mes laboral y el año laboral.
En lo querespecta a la jornada de trabajo, el trabajador y el patrón fijarán la duración de la jornada, sin que pueda exceder de los máximos legales. Podrán repartir las horas de trabajo, a fin de permitir a lostrabajadores el reposo del sábado en la tarde o cualquier modalidad equitativa.
Jornada Diurna es la comprendida entre las seis y las veinte horas.
La jornada nocturna es la comprendida entre lasveinte y las seis horas, mientras que la jornada mixta es la que comprende períodos de tiempo de las jornadas diurna y nocturna, siempre que el período nocturno sea menor de tres horas y media.
Laduración máxima de la jornada será: ocho horas la diurna, siete la nocturna y siete horas y media la mixta.
 
Días de descanso
Señala la Ley que por cada seis días de labores, el trabajador disfrutará deun día de descanso con goce de salario íntegro. Aquellos trabajadores que laboren en día domingo, tendrán derecho a una prima adicional de un 25% sobre el salario de los días ordinarios de trabajo.Estas tres fechas que son las siguientes:
 
* Primer lunes de febrero en conmemoración del 5 de febrero, promulgación de la Constitución de 1917.
* Tercer lunes de marzo en conmemoración...