Condiciones Laborales Del Agente Penitenciario”
Páginas: 17 (4103 palabras)
Publicado: 7 de junio de 2012
Carrera: Tecnicatura Superior en Trabajo Social
Asignatura: Psicología Social
Tema: “Proyecto de Investigación- Condiciones Laborales del agente penitenciario”
Curso: 2°
Año: 2011
Objetivo General
Explicar y demostrar mediante las teorías trabajadas en clase por los diferentes autores, como el ámbito de trabajo del agente penitenciario, en cárceles,alcaldías etc., donde realizan su labor en condiciones de inseguridad e insalubridad, con infraestructura precaria, además de una baja remuneración salarial, entre otros contenidos, afecta su identidad, la manera de relacionarse con los demás protagonistas y su vida cotidiana.
Esta situación abarca desde el guardia de poca antigüedad hasta el oficial de mas alta jerarquía que pertenezca alcuerpo del Escalafón General (EG) que cumple una jornada laboral de 24 hs. (servicio de guardia) con recargo de 6 hs o mas, (horas extras); las cárceles que tomaremos como referencia para investigar sobre el tema pertenecen al Complejo Penitenciario Magdalena.
OBJETIVOS ESPECIFICOS
Analizar dentro del ámbito carcelario las experiencias y la metodología queemplea en su labor diaria el agente penitenciario.
Evaluar como es su trabajo luego de transcurrir mas de 12 hs. en la institución.
Explicar la interacción con sus compañeros, sus superiores y los internos.
Demostrar como la interacción con los internos, no solo modifica su personalidad, siendo sus conductas más agresivas e incorporando a su lenguaje el vocabulario de la denominada jerga“tumbera.”
Justificación
El presente trabajo pretende explicar y demostrar las condiciones laborales del agente penitenciario y de cómo estas afectan su vida cotidiana dentro de un marco teórico en la carrera Tecnicatura Superior en Trabajo Social, específicamente en la asignatura Psicología Social, que se dicta actualmente en el I.S.F.T y D. N° 58 MAGDALENA.El mismo es un proyecto investigativo, solicitado por la titular de la cátedra, como requisito para aprobar el segundo cuatrimestre del año en curso.
El interés que motiva la realización del presente trabajo es conocer como la institución penitenciaria (cárceles, alcaldías), influye en la producción de la identidad de los agentes que realizan esta función, con relación a losfactores externos como la violencia y la potencial peligrosidad que define a este ámbito laboral en particular.
La importancia de este trabajo radica en el poco conocimiento que se tiene de cómo es la tarea diaria que deben realizar los agentes en este espacio que por definición propia se presta a prejuicios, a discriminación a especulaciones y falsas creencias en el imaginario social.Cabe mencionar que la ley reguladora de los agentes –Decreto-Ley.578/80- (reglamentación Decreto 342/81) no contempla un articulo donde detalle el desgaste físico y emocional por los que son atravesados, no cuenta con un gabinete de profesionales que les den asesoramiento en casos de estrés y otros problemas que devengan de este.
Al agente se le demanda una dedicación full time ya que debenatender varios frentes de eventual conflicto: la relación con cada uno de los internos, la relación de los internos entre sí, la relación con sus superiores y sus pares y la relación con la familia, entre otros.
MARCO METODOLOGICO
La metodología utilizada para la elaboración del siguiente trabajo son la entrevista y la observación, esto se realiza conel propósito de conocer la vida cotidiana del agente dentro y fuera de la institución, para la elaboración de un proyecto de investigación que aporte información mas fehaciente a las representaciones establecidas en el imaginario social acerca de este empleo lleno de mitos y prejuicios.
Usaremos la observación como técnica para recabar información y registrarla para su posterior...
Asignatura: Psicología Social
Tema: “Proyecto de Investigación- Condiciones Laborales del agente penitenciario”
Curso: 2°
Año: 2011
Objetivo General
Explicar y demostrar mediante las teorías trabajadas en clase por los diferentes autores, como el ámbito de trabajo del agente penitenciario, en cárceles,alcaldías etc., donde realizan su labor en condiciones de inseguridad e insalubridad, con infraestructura precaria, además de una baja remuneración salarial, entre otros contenidos, afecta su identidad, la manera de relacionarse con los demás protagonistas y su vida cotidiana.
Esta situación abarca desde el guardia de poca antigüedad hasta el oficial de mas alta jerarquía que pertenezca alcuerpo del Escalafón General (EG) que cumple una jornada laboral de 24 hs. (servicio de guardia) con recargo de 6 hs o mas, (horas extras); las cárceles que tomaremos como referencia para investigar sobre el tema pertenecen al Complejo Penitenciario Magdalena.
OBJETIVOS ESPECIFICOS
Analizar dentro del ámbito carcelario las experiencias y la metodología queemplea en su labor diaria el agente penitenciario.
Evaluar como es su trabajo luego de transcurrir mas de 12 hs. en la institución.
Explicar la interacción con sus compañeros, sus superiores y los internos.
Demostrar como la interacción con los internos, no solo modifica su personalidad, siendo sus conductas más agresivas e incorporando a su lenguaje el vocabulario de la denominada jerga“tumbera.”
Justificación
El presente trabajo pretende explicar y demostrar las condiciones laborales del agente penitenciario y de cómo estas afectan su vida cotidiana dentro de un marco teórico en la carrera Tecnicatura Superior en Trabajo Social, específicamente en la asignatura Psicología Social, que se dicta actualmente en el I.S.F.T y D. N° 58 MAGDALENA.El mismo es un proyecto investigativo, solicitado por la titular de la cátedra, como requisito para aprobar el segundo cuatrimestre del año en curso.
El interés que motiva la realización del presente trabajo es conocer como la institución penitenciaria (cárceles, alcaldías), influye en la producción de la identidad de los agentes que realizan esta función, con relación a losfactores externos como la violencia y la potencial peligrosidad que define a este ámbito laboral en particular.
La importancia de este trabajo radica en el poco conocimiento que se tiene de cómo es la tarea diaria que deben realizar los agentes en este espacio que por definición propia se presta a prejuicios, a discriminación a especulaciones y falsas creencias en el imaginario social.Cabe mencionar que la ley reguladora de los agentes –Decreto-Ley.578/80- (reglamentación Decreto 342/81) no contempla un articulo donde detalle el desgaste físico y emocional por los que son atravesados, no cuenta con un gabinete de profesionales que les den asesoramiento en casos de estrés y otros problemas que devengan de este.
Al agente se le demanda una dedicación full time ya que debenatender varios frentes de eventual conflicto: la relación con cada uno de los internos, la relación de los internos entre sí, la relación con sus superiores y sus pares y la relación con la familia, entre otros.
MARCO METODOLOGICO
La metodología utilizada para la elaboración del siguiente trabajo son la entrevista y la observación, esto se realiza conel propósito de conocer la vida cotidiana del agente dentro y fuera de la institución, para la elaboración de un proyecto de investigación que aporte información mas fehaciente a las representaciones establecidas en el imaginario social acerca de este empleo lleno de mitos y prejuicios.
Usaremos la observación como técnica para recabar información y registrarla para su posterior...
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