Condiciones para el trabajo seguro

1) Escoja 3 que en su opinión los trabajadores de la empresa ISSAL Ltda. deberían conocer:

Decreto 1295 de 1994.
En este decreto se determina la organización y administración del sistema generalde riesgos profesionales, ahora laborales., según la modificación de la ley 1562 de 2012.
Artículo 21. Obligaciones del Empleador
Procurar el cuidado integral de la salud de los trabajadores y delos ambientes de trabajo
Programar, ejecutar y controlar el cumplimiento del programa de salud ocupacional de la empresa, procurar su financiación.
Notificar a la entidad administradora a la que seencuentre afiliado, los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales.
Registrar ante el Ministerio del trabajo y seguridad social el comité paritario de salud ocupacional o el vigiaocupacional correspondiente.
Facilitar la capacitación de los trabajadores a su cargo en materia de salud ocupacional

Artículo 22. Obligaciones de los Trabajadores.
Procurar el cuidado integral de susalud.
Suministrar información clara, veraz y completa sobre su estado de salud.
Colaborar y velar por el cumplimiento de las obligaciones contraídas por los empleadores en este decreto.
Cumplir lasnormas reglamentos e instrucciones de los programas de salud ocupacional de la empresa.
Participar en la prevención de los riesgos profesionales a través de los comités paritarios de la saludocupacional o como vigías ocupacionales.

Resolución 1409 de 2012
Trabajo seguro en Altura la nueva resolución 1409 de 2012, es un nuevo paso dado por el Ministerio de Salud y Protección Social paracomprometerse y comprometer a todos los sectores de la economía en Colombia, el fin , promocionar y prevenir los riesgos laborales relacionados con las actividades en alturas. Otros aspectos es lorelacionado con los cursos de formación para trabajo en alturas, desaparece el curso intermedio con una duración de 24 horas.

Resolución 2346 de 2007
Exámenes médicos de acuerdo a la resolución 2346 de...