conducta etica

Principios generales bases generales, de los límites y sanciones
Normas de conducta de la calidad de trabajo desempeñado
los resultados de trabajo y las relaciones que se establecen.

Calidad detrabajo del psicólogo
1. Competencia y honestidad del psicólogo
2. Calidad de la valoración y evaluación psicológica
3. Calidad de las intervenciones psicológicas
4. Calidad de enseñanza ysupervisión

1.- respaldo del trabajo realizado en base fundamentada científica, mostrándose de manera segura y confiable, bajo la supervisión y experiencia del psicólogo.
2.-aplicación solo después deformación y constancia de competencia sobre el estudio ej. Técnica nueva.
3.-manejar solamente las técnicas que se dominan y sabemos que evitan el daño a los pacientes.
4.-autoactualizacion deconocimientos para reafirmar y búsqueda de nuevos conocimientos.
5.- no hacer comentarios ni declaraciones públicas en respecto a:
Formación, experiencia o competencia
grados académicos
suscredenciales
afiliaciones institucionales
sus servicios
nivel o grado de servicios
remuneración
publicaciones o hallazgos de investigación
competencia para prescribirmedicamentos
6.- solo se presentan grados académicos acreditados.
7.- precauciones para consejos o comentarios públicos
Declaraciones con base firme
dentro del código ético
8.-responsabilidad de equipo de trabajo, el cual solo hara a lo que sean competentes.
9.- evitar casos en los cuales sus problemas personales pudieses afectar el proceso terapéutico.
10.- buscar ayuda tempranapara evitar problemas futuros, como asesoría o ayuda profesional, modificando el tiempo de trabajo.
11.- suspender limitar o cancelar el trabajo dependiendo la situación.
12.- tomar medidas para evitardañar al ambiente de trabajo cuando no sea posible realizar.
13.- respetar diferencias culturales, trabajando de la mejor manera para brindar un servicio de calidad.
14.- evitar y tomar...