Codigo de etica y conducta laboral

INTRODUCCION

La conducta ética es uno de los principios fundamentales de xxxxx, S. A. de C. V. y/o cualesquiera de sus empresas afiliadas o subsidiarias (en adelante Grupo xxxxx). al igual que eldesempeño de nuestros negocios, nuestra conducta ética debe seguir unas normas superiores y uniformes, cada empleado de Grupo xxxxxxxxxxxxxxxl tiene la obligación de seguir estas normas y actuar demanera ética entre nosotros mismos, con nuestros clientes, con nuestros proveedores y con el público en general.

Las guías expuestas en este documento, ilustran las normas de ética que sonapropiadas para Grupo xxxxxl y estas se aplicarán a todos sus empleados.

Es muy importante que comprendan que cualquier infracción a este código puede constituir una violación a las leyes laboralesvigentes y por lo tanto podría dar lugar a una rescisión de contrato sin responsabilidad para ninguna de las empresas del Grupo como lo establece la Ley Federal de Trabajo Art. 47 y correlacionadas,independientemente de las acciones penales a que haya lugar.

El cumplimiento de estas normas es vital para el éxito del Grupo; en su calidad de empleados todos deben comprender y cumplir escrupulosamentecon todas las normas y procedimientos establecidos en este código de ética.

DEFINICION

Etica puede definirse en un sentido amplio como el conjunto de principios y valores morales, que normanla conducta y la actitud de las personas.

Ejemplo de principios éticos:

Honestidad Respeto a los demás
Integridad Búsqueda de la excelencia
Cumplimiento ResponsabilidadLealtad Ver por los demás
Imparcialidad

El código de ética consta de los siguientes incisos:

1) Conflicto de intereses.
2) Manejo de libros y cuentas exactas.
3) Información Confidencial.4) Conformidad con las Leyes y Regulaciones
5) Contribuciones y actividades políticas.
6) Relación con proveedores.
7) Igualdad de oportunidades de empleo.
8) La salud, seguridad y protección...
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