Conflicto Gremial

Páginas: 2 (274 palabras) Publicado: 31 de mayo de 2016
Conflicto Gremial Miércoles 13 de mayo de 2015

Titulo: “Tomada no logró evitar el paro de losbancarios”
Sujetos: Asociación Bancaria (AB)  Palazzo, Ministerio de trabajo Tomada llamó a una conciliación obligatoria e igual no hubo bancos y sigue el conflicto.Conflicto Colectivo de Interés: Piden un 33% de aumento salarial y la compensación de las quitas tributarias.
Medida de acción directa: Paro.


Tomada no logró evitar el parode los bancarios
Pese a la conciliación, no hubo bancos en todo el país y sigue el conflicto

Dispuesta a no ceder su pelea en contra del impuesto a las ganancias y enreclamo de un aumento salarial por encima del 30 por ciento, la Asociación Bancaria (AB), el gremio que reúne a los empleados del sector, activó ayer su segundo paro sectorialen los que va del año y, según sus autoridades, la medida tuvo "más del 90% de acatamiento".
El paro se llevó a cabo pese a la intervención del ministro de Trabajo, CarlosTomada, que intentó evitar el conflicto al llamar a una conciliación obligatoria. Pero el sindicato no la acató por considerarla "extemporánea" y argumentar que las cámarasempresarias del sector "boicotearon" la última reunión mantenida en la sede de la cartera laboral.
El jefe de la AB, Sergio Palazzo, volvió ayer a la carga contra lascámaras empresariales porque "no hubo ninguna propuesta salarial después de 132 días de vencidas las últimas paritarias". Palazzo exige un 33% de alza salarial y la compensaciónde las quitas tributarias, como sucede con los empleados del Banco Provincia y del Banco Ciudad. "Queremos que se aplique en todos los bancos", dijo el gremialista.
Leer documento completo

Regístrate para leer el documento completo.

Estos documentos también te pueden resultar útiles

  • Gremialismo
  • EL DELEADO GREMIAL
  • Gremial
  • gremialismo
  • Relaciones gremiales
  • Asociaciones Gremiales
  • Asociaciones Gremiales
  • gremialismo en argentina

Conviértase en miembro formal de Buenas Tareas

INSCRÍBETE - ES GRATIS