Conflictos colectivos de trabajo

Conflictos de Jurisdicción y Competencia

Definición Legal

* Es la contienda surgida entre:
* La administración pública y la jurisdicción ordinaria o privativa de los Tribunales de la república ; o
* Entre el tribunal de lo contencioso administrativo y los de la jurisdicción ordinaria o privativa.
Clasificación

* 1. TRIBUNALES de lo contencioso administrativo y laadministración pública.
* 2. Conflicto de jurisdicción que se dan entre los tribunales de lo contencioso administrativo y los tribunales de la jurisdicción ordinaria o privativa.
* 3. Conflictos de jurisdicción que se dan entre la administración pública y los tribunales de la jurisdicción ordinaria o privativa.
* Conforme el Art. 1º de la Ley del Tribunal de Conflictos deJurisdicción se clasifican en:
Integración del Tribunal

El tribunal que conoce de estos conflictos se integra con:
* Tres magistrados titulares
* Tres magistrados suplentes
* Encontrándose a cargo de la Corte Suprema de Justicia, la distribución de los cargos, para su integración.
* Además son electos por el Congreso de la República, en forma conjunta con los Magistrados delas Salas de las Cortes de Apelaciones.

Requisitos para el planteamiento del conflicto
* En los asuntos que se tramitan en los administrativo, cuando no se hayan resuelto en definitiva.
* En los asuntos del orden jurisdiccional hasta antes de señalarse el día para la vista en primera instancia
Trámite del Conflicto
* Puede ser diferente dependiendo la vía en que se argumenteexiste conflicto de jurisdicción, eso será lo que determine ante quien debe interponerse el trámite.
Ilustración de algunos casos
1. En lo administrativo:
Se interpone dentro del mismo expediente. Estando obligado el funcionario o Jefe de la oficina donde se tramita a elevar la actuado, bajo su responsabilidad, dentro de los cinco días siguientes a su planteamiento al Tribunal deconflictos de jurisdicción. Debiendo suspender todo trámite desde que se recibe la solicitud.
2. En lo jurisdiccional:
Se interpone ante el Tribunal que conozca del asunto, el cual suspenderá todo trámite elevando lo actuado dentro de los siguientes 5 días del planteamiento, al Tribunal de conflictos de jurisdicción.
3. En la administración pública:
Se interpone ante el Tribunal de conflictosde jurisdicción, en solicitud que debe contener los requisitos de toda demanda de naturaleza civil. En este caso, el tribunal procederá a requerir los antecedentes a donde corresponde, los que serán enviados dentro de las 48 horas siguientes, bajo apercibimiento de ley. Desobediencia o incumplimiento de deberes.
LA
Competencia

Naturaleza Jurídica
* Es una actividad eminentementeprocesal.
Por medio de la cual el Juez de Trabajo y Previsión Social se avoca el conocimiento de un asunto que ha sido sometido a su jurisdicción lo cual se traduce en: la facultad de conocer y resolver el trámite de un conflicto de intereses que ha sido sometido a la jurisdicción privativa de trabajo

Régimen Jurídico

Desde 1984 a la fecha, la Corte Suprema de Justicia ha emitidovarios acuerdos, por medio de los cuales ha distribuido la competencia por razón de territorio de los Tribunales de Trabajo y Previsión Social en:
1. Materia procesal individual; y
2. Materia procesal colectiva de trabajo.
Además el Código de Trabajo en los artículos 309, 310, 312, 314 y 315 del Cód. de Trabajo.

Ámbito de Aplicación
Se aplica en todo en territorio nacional,conforme la distribución de los Juzgados de Trabajo, conforme su respectiva jurisdicción.

Los Conflictos de
Competencia

Son todos aquellos que surgen con motivo de una demanda entre trabajadores o entre empleadores o entre unos y otros.
Art. 314.- del Cód. de Trabajo.

Reglas de la Competencia

* La constituyen los dispositivos que rigen la avocación del conocimiento que...