Conflictos económicos


Presentado por:
Hernández Munive Joseph


Solución del taller

A- La libertad de asociación sindical: Es un derecho muy importante que tienen los trabajadores para crear un sindicato o asociarse a un sindicato ya existente, además no existan normas que contradigan este hecho, el empleador tendrá que aceptarlo y no podrá tomar represarías contra los trabajadores ya que la ley los ampara.B- El derecho de asociación sindical: Este derecho en la actualidad se la ha dado el carácter de inherente a los trabajadores ya que el hacer parte de un sindicato es uno de los muchos derechos que gozan los trabajadores, este derecho no lo puede violar el empleador e inclusive nadie ya que está establecido por el ordenamiento jurídico como una garantía a los empleados de Colombia.C-Derecho de afiliación a sindicato: Todo trabajador puede afiliarse a un sindicato tal como lo establece la ley, además cuando existan varios sindicatos el podrá afiliarse al que más le guste

D- Caución para garantizar correcto manejo de fondos pertenecientes a sindicato: En un momento de la historia de los sindicatos en Colombia, se habló de que los sindicatos no podían manejar dineros ya quetenían que ser asociaciones sin ánimo de lucro, pero la sentencia
C-797/ 2000 expresa lo siguiente:
“El logro de los objetivos de la asociación sindical necesariamente exige el desarrollo de ciertas actividades de naturaleza económica, que involucran tanto a sus afiliados como a terceros”
De lo anterior podemos dimensionar que tienen que desarrollarse desde un ámbito de naturaleza económica paraalcanzar los fines del sindicato como tal y puede ser asimilable a que desarrollen cierto tipo de organizaciones de propiedad solidaria, autorizadas por la Constitución y antes que el beneficio económico individual persiguen el bienestar y la realización de fines colectivos.

E- Derecho a elegir en organización sindical: Como integrantes y afiliados a un sindicato todas las personas que hacenparte de este tienen la voz y voto para participar en las decisiones que este tome además la democracia y el bienestar colectivo de ellos es el fin esencial de un sindicato

F- Sindicato de base: Es aquel más conocido como sindicato de empresa (1er grado)  el cual está constituido por individuos de varias profesiones, oficios o especialidades, que prestan sus servicios en una misma empresa,establecimiento o institución.

G- Depósito de reformas estatutarias del sindicato: El depósito de la reforma estatutaria puede ser interpretado como un trámite administrativo al cual queda condicionada la validez y vigencia de las modificaciones estatutarias.
“Exigir que en los estatutos de las organizaciones sindicales se contemplen aspectos tales como la denominación del sindicato, su domicilio,su objeto, las condiciones de admisión, las obligaciones y derechos de los asociados, la denominación, período y funciones de los miembros de la junta directiva central y de las seccionales, la organización de las comisiones reglamentarias o accidentales, la cuantía y la periodicidad de las cuotas ordinarias, el procedimiento para decretar y cobrar cuotas extraordinarias, las sancionesdisciplinarias y los procedimientos de expulsión, las épocas de celebración de las asambleas, las reglas para la administración de los bienes o las normas para la liquidación del sindicato”
(Corte Constitucional Sentencia 617/2008)

H- Papeleta escrita para elección de directivas sindicales: La elección de directivas sindicales se hará por votación secreta, La junta directiva una vez instalada, procederá aelegir sus dignatarios. En todo caso, el cargo de fiscal del sindicato corresponderá a la fracción mayoritaria de las minoritarias
C087 - Convenio sobre la libertad sindical y la protección del derecho de sindicación en su Artículo 3 establece lo siguiente

“1. Las organizaciones de trabajadores y de empleadores tienen el derecho de redactar sus estatutos y reglamentos administrativos, el...