Confuciones

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PROCESO DE COMPENSACIÓN ECONÓMICA PARA LA JUBILACIÓN
OBLIGATORIA DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS
LEY ORGÁNICA DE SERVICIO PÚBLICO Arts. 81 y 129
LEY ORGÁNICA DE EDUCACIÓN INTERCULTURAL DisposiciónGeneral
Novena
CRONOGRAMA E INSTRUCTIVO JUBILACIÓN OBLIGATORIA
(Servidores públicos con 70 años de edad en adelante)
ACTIVIDAD FECHAS
Elaboración de nóminas 15 de Junio a 20 Junio de Dir.
depersonal de 70 años Talento
en adelante. 2011
Entrega de nómina de MINEDUC
beneficiarios a las UATH
(Unidad Administrativa
de Talento Humano) de
las UnidadesEjecutoras
y
Direcciones
Provinciales.
Notificación
a
los
beneficiarios.
27 de junio de 2011
Planta Central Quito: 24 de
junio de 2011
Nivel Nacional: 27y 28 de
junio de 2011.
Verificación y validación Planta Central Quito y Nivel
de datos (ventanillas de Nacional: 04 al 08 de julio
las UATH). Entrega de de 2011.
documentos por parte de
losnotificados.
Inciso segundo del Art. Planta Central Quito: 25 de
289 del Reglamento julio de 2011
General
LOSEP, Nivel Nacional: 26 y 27 de
dispone: que a partir de julio de 2011
lanotificación y la
emisión
de
la
certificación
presupuestaria, en el
plazo de 30 días cesarán
en sus funciones
Elaboración y entrega de Planta Central Quito: 25 de
Acciones de Personal de julio de2011
cese de funciones y Nivel Nacional: 26 y 27 de
Aviso de Salida de julio de 2011
Historia Laboral del
IESS.
Pago de la compensación Planta Central Quito: 25 de
económica
julio de 2011Nivel Nacional: 26 y 27 de
julio de 2011
RESPONSABLE
Humano
Dirección
de
Talento
Humano MINEDUC
Unidad de Talento Humano
de las Unidades Ejecutoras.
Unidad de Talento Humano
de las UnidadesEjecutoras.
Unidad de Talento Humano
de las Unidades Ejecutoras.
Unidad de Talento Humano
de las Unidades Ejecutoras
Responsables
de
las
Unidades Financieras de
cada Unidad Ejecutora.
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