Conocer
Páginas: 2 (388 palabras)
Publicado: 28 de noviembre de 2012
CONOCER
El CONOCER es la entidad del Gobierno Federal que promueve y coordina el Sistema Nacional de Competencias de las personas, para contribuir al crecimiento económico, el desarrollo educativoy el progreso social de México.
El Sistema Nacional de Competencias se compone de tres niveles: Estructural, Estratégico y Operativo.
Pieza clave del Sistema, es el nivel estratégico,integrado por los Comités de Gestión por Competencias, representados por líderes de los empresarios y trabajadores, quienes definen la agenda de capital humano para la competitividad, desarrollandoEstándares de Competencia relevantes para sus sectores.
El CONOCER también promueve la creación de Comités de Gestión por Competencias del sector social y gobierno para servir mejor a todos los mexicanos.VISION
Ser una institución ampliamente reconocida y valorada por nuestros usuarios, es decir:
* Trabajadores
* Empresarios
* Sector Social
* Sector Educativo
* GobiernoCon base en nuestra contribución al fortalecimiento de la competitividad económica, el desarrollo educativo y el progreso social de México.
MISION
Promover, desarrollar y difundir en el país,un Sistema Nacional de Competencias de las Personas, que sea de clase mundial y que contribuya:
* Al fortalecimiento del capital humano del país.
* Al incremento de la productividad,movilidad laboral y nivel de vida de los trabajadores.
* Al aumento de la competitividad y crecimiento económico de las empresas.
* Al mejoramiento de la gestión en el sector social, el gobierno, y elsistema educativo nacional.
* A una mejor alineación de la oferta educativa con los requerimientos de los sectores productivos, social educativo y de gobierno.
Para beneficio de todos losmexicanos.
OBJETIVOS ESTRATEGICOS
* Colaborar con los sectores productivos, social, educativo y de gobierno para lograr la transformación del capital humano para la competitividad.
*...
El CONOCER es la entidad del Gobierno Federal que promueve y coordina el Sistema Nacional de Competencias de las personas, para contribuir al crecimiento económico, el desarrollo educativoy el progreso social de México.
El Sistema Nacional de Competencias se compone de tres niveles: Estructural, Estratégico y Operativo.
Pieza clave del Sistema, es el nivel estratégico,integrado por los Comités de Gestión por Competencias, representados por líderes de los empresarios y trabajadores, quienes definen la agenda de capital humano para la competitividad, desarrollandoEstándares de Competencia relevantes para sus sectores.
El CONOCER también promueve la creación de Comités de Gestión por Competencias del sector social y gobierno para servir mejor a todos los mexicanos.VISION
Ser una institución ampliamente reconocida y valorada por nuestros usuarios, es decir:
* Trabajadores
* Empresarios
* Sector Social
* Sector Educativo
* GobiernoCon base en nuestra contribución al fortalecimiento de la competitividad económica, el desarrollo educativo y el progreso social de México.
MISION
Promover, desarrollar y difundir en el país,un Sistema Nacional de Competencias de las Personas, que sea de clase mundial y que contribuya:
* Al fortalecimiento del capital humano del país.
* Al incremento de la productividad,movilidad laboral y nivel de vida de los trabajadores.
* Al aumento de la competitividad y crecimiento económico de las empresas.
* Al mejoramiento de la gestión en el sector social, el gobierno, y elsistema educativo nacional.
* A una mejor alineación de la oferta educativa con los requerimientos de los sectores productivos, social educativo y de gobierno.
Para beneficio de todos losmexicanos.
OBJETIVOS ESTRATEGICOS
* Colaborar con los sectores productivos, social, educativo y de gobierno para lograr la transformación del capital humano para la competitividad.
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