Conocimiento cientifico

Elaboración De Cuestionarios Y Entrevistas
1. Cuestionarios: Instrumento más utilizado para recolectar datos. Un cuestionario consiste en un conjunto de preguntas estructuradas respecto a una o másvariables a medir.
2. ¿Qué tipos de preguntas puede haber? Básicamente, podemos hablar de dos tipos de preguntas:
“cerradas” y “abiertas: Las preguntas cerradas; contienen categorías oalternativas de respuesta que han sido delimitadas. Las preguntas cerradas; pueden ser dicotómicas (dos alternativas de respuesta) o incluir varias alternativas de respuesta.
3. Ejemplos de preguntas cerradasdicotómicas serían:
¿Estudia usted actualmente?
( ) Sí( )No
Ejemplos de preguntas cerradas; con varias alternativas de respuesta serían:
¿Cuánta televisión ves los domingos?
( ) No veo televisión( ) Menos de una hora
( ) 1 o 2 horas
( ) 3 horas
( ) 4 horas
( ) 5 horas o más

4. ¿Cuál es el puesto que ocupa en su empresa?
( ) Director General/ Presidente o Director
( ) Gerente 1Subdirector ,
( ) Subgerente 1 Superintendente
( ) Coordinador
( ) Jefe de área
( ) Supervisor
( ) Empleado
( ) Obrero
( ) Otro
Si usted tuviera elección, ¿preferiría que su salario fuera deacuerdo con su productividad en el trabajo?
( ) Definitivamente sí
( ) Probablemente sí
( ) No estoy seguro
( ) Probablemente no
( ) Definitivamente no
5. Hay preguntas “cerradas”, donde elentrevistado puede seleccionar más de una opción o categoría de respuesta. EJEMPLO
Esta familia tiene:
¿Radio?
¿Televisión?
¿Videocasetera?
¿Teléfono?
¿Automóvil o camioneta?
Ninguno de losanteriores
Algunos entrevistados pudieran marcar una, dos, tres, cuatro o cinco opciones de respuesta. Las categorías no son mutuamente excluyentes. Otro ejemplo sería la siguiente pregunta:
6. De lossiguientes servicios que presta la biblioteca, ¿cuál o cuáles utilizaste el semestre anterior? (Puede señalar más de una opción.)
DE LA SALA DE LECTURA:
No entré
A consultar algún libro
A...