Conocimiento Y Valoración Del Ambiente Físico Y Social De La Universidad De Cartagena En Los Estudiantes, Personal Administrativo Y Su Influencia En El Comportamiento Responsable
Páginas: 7 (1550 palabras)
Publicado: 21 de septiembre de 2012
“CONOCIMIENTO Y VALORACIÓN DEL AMBIENTE FÍSICO Y SOCIAL DE LA UNIVERSIDAD DE CARTAGENA EN LOS ESTUDIANTES, PERSONAL ADMINISTRATIVO Y SU INFLUENCIA EN EL COMPORTAMIENTO RESPONSABLE”.
En el ámbito organizacional de la universidad de Cartagena la expresión “sentido de pertenecía” es utilizado para equiparar la forma de cómo los estudiantes, trabajadores y personal administrativo tienen unainteriorización y sensibilización con la organización. Lamentablemente en la universidad de Cartagena se siente un ambiente, donde se han perdido los valores que le dan importancia a lo que nos rodea, típica mentalidad de los seres “modernos”, la cual hace que se pierda el interés hacia lo que de alguna forma es de nosotros. Para combatir esto es necesario tratar de cambiar nuestro usual modo de pensar,logrando el desarrollo de un protagonismo que reafirma la identidad cultural como recurso insustituible para movilizar la participación sociocultural dentro y por fuera de la institución favoreciendo la apropiación del ambiente físico y social de esta.
Hoy vivimos para nosotros mismos sin preocuparnos por nuestras tradiciones y nuestro futuro: el sentido histórico ha sido olvidado de la mismamanera que los valores y las instituciones sociales. Por eso la universidad de hoy en día se parece más a un desierto que a un establecimiento donde se comparte conocimiento e ideas. Dentro de la universidad juega un papel importante los valores, por lo que si nos apartamos de ellos quedamos preso en nuestro yo, empobreciéndonos como tal, porque el ser humanos por naturaleza es un ser social ycomunitario que debe pensar en el bien para sí mismo y para los demás. El deterioro social que experimentan los estudiantes de la universidad se ve reflejado en los “bajos rendimiento de las capacidades intelectuales, el desinterés por los estudios y el decrecimiento de los valores”, estas circunstancias en última repercuten en el aprecio de los estudiantes hacia la universidad
En consiguiente nosvemos en la necesidad de preguntarnos; ¿Cuáles son los factores que influyen en la falta de sentido de pertenecía de los estudiantes y profesores? Para dar respuesta a esta pregunta se tiene que observar los factores más influyentes dentro de la universidad. Tal vez encontrar respuesta a este interrogante no sea fácil pero se tratara de informar sobre las posibles causas que hacen de esta unproblema para la universidad.
Dentro los factores incidentes encontramos “el liderazgo”, elemento que determina la forma como un individuo influye en los demás, es por esta razón que quizás este sea unos de los principales factores influyentes, por la sencilla razón de que si no existe por lo menos un ente o individuo que influya de forma positiva sobre los demás no existirá el más mínimo respetohacia el ambiente físico y social de la universidad. De manera que el líder debe ser aquella persona que reúna una serie de capacidades lo suficientemente aceptables para la sociedad que permita dar el mejor ejemplo para los demás.
Otro pilar fundamental es la estructura que tenga la universidad, la cual es de suma importancia ya que si este maneja estructuras suficientemente eficaces comoreglamento y autoridades lo justamente eficaces para manejar todos los componentes que hacen parte de la institución, de ninguna forma habría irrespeto hacia esta, brindando así estabilidad, integridad y sobre todo sentido de pertenecía hacia todo lo que respecta a el plano universitario.
Dentro de todos los factores fundamentales esta la comunicación que es de gran importancia ya que permite lasinterrelaciones entre el personal administrativo y los estudiantes de la institución, lo cual permite el intercambio de la suficiente información para no incidir en los problemas que acarrea la falta de información. Por lo que si un individuo no posee la suficiente información tiende a incidir en los problemas vividos hoy en día en la universidad de Cartagena, como el poco respeto a las...
En el ámbito organizacional de la universidad de Cartagena la expresión “sentido de pertenecía” es utilizado para equiparar la forma de cómo los estudiantes, trabajadores y personal administrativo tienen unainteriorización y sensibilización con la organización. Lamentablemente en la universidad de Cartagena se siente un ambiente, donde se han perdido los valores que le dan importancia a lo que nos rodea, típica mentalidad de los seres “modernos”, la cual hace que se pierda el interés hacia lo que de alguna forma es de nosotros. Para combatir esto es necesario tratar de cambiar nuestro usual modo de pensar,logrando el desarrollo de un protagonismo que reafirma la identidad cultural como recurso insustituible para movilizar la participación sociocultural dentro y por fuera de la institución favoreciendo la apropiación del ambiente físico y social de esta.
Hoy vivimos para nosotros mismos sin preocuparnos por nuestras tradiciones y nuestro futuro: el sentido histórico ha sido olvidado de la mismamanera que los valores y las instituciones sociales. Por eso la universidad de hoy en día se parece más a un desierto que a un establecimiento donde se comparte conocimiento e ideas. Dentro de la universidad juega un papel importante los valores, por lo que si nos apartamos de ellos quedamos preso en nuestro yo, empobreciéndonos como tal, porque el ser humanos por naturaleza es un ser social ycomunitario que debe pensar en el bien para sí mismo y para los demás. El deterioro social que experimentan los estudiantes de la universidad se ve reflejado en los “bajos rendimiento de las capacidades intelectuales, el desinterés por los estudios y el decrecimiento de los valores”, estas circunstancias en última repercuten en el aprecio de los estudiantes hacia la universidad
En consiguiente nosvemos en la necesidad de preguntarnos; ¿Cuáles son los factores que influyen en la falta de sentido de pertenecía de los estudiantes y profesores? Para dar respuesta a esta pregunta se tiene que observar los factores más influyentes dentro de la universidad. Tal vez encontrar respuesta a este interrogante no sea fácil pero se tratara de informar sobre las posibles causas que hacen de esta unproblema para la universidad.
Dentro los factores incidentes encontramos “el liderazgo”, elemento que determina la forma como un individuo influye en los demás, es por esta razón que quizás este sea unos de los principales factores influyentes, por la sencilla razón de que si no existe por lo menos un ente o individuo que influya de forma positiva sobre los demás no existirá el más mínimo respetohacia el ambiente físico y social de la universidad. De manera que el líder debe ser aquella persona que reúna una serie de capacidades lo suficientemente aceptables para la sociedad que permita dar el mejor ejemplo para los demás.
Otro pilar fundamental es la estructura que tenga la universidad, la cual es de suma importancia ya que si este maneja estructuras suficientemente eficaces comoreglamento y autoridades lo justamente eficaces para manejar todos los componentes que hacen parte de la institución, de ninguna forma habría irrespeto hacia esta, brindando así estabilidad, integridad y sobre todo sentido de pertenecía hacia todo lo que respecta a el plano universitario.
Dentro de todos los factores fundamentales esta la comunicación que es de gran importancia ya que permite lasinterrelaciones entre el personal administrativo y los estudiantes de la institución, lo cual permite el intercambio de la suficiente información para no incidir en los problemas que acarrea la falta de información. Por lo que si un individuo no posee la suficiente información tiende a incidir en los problemas vividos hoy en día en la universidad de Cartagena, como el poco respeto a las...
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