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ESTEREOTIPO
Los estereotipos son un conjunto de creencias, ideas, prejuicios, actitudes y opiniones preconcebidas, que tiene la sociedad sobre las pautas o reglas culturales y sociales que se hanfijado previamente, transmitiéndose de generación en generación. No necesariamente tienen que ser masivos, ya que si un grupo reducido de personas piensan de la misma forma y adoptan este criterio, porejemplo: sobre la forma de vestir, éste será el estereotipo que tengan.
Los estereotipos pueden ser de tipo cultural, social, racial, de género, clase social, sexual, de edad, o religión, pormencionar sólo algunos y se aplican a todas las personas que entren en esa categoría.
(Tipos de estereotipos)
1 De género sobre las niñas: ordenadas, tiernas, visten de rosa, juegan con muñecas, sonobedientes, ayudan con las labores del hogar.
2 De edad sobre los viejos: se les cataloga como inútiles, enfermizos, dependientes, e improductivos.
3 Raciales: se basan en las diferencias étnicas yculturales considerando inferiores a personas de distinto color, lugar de origen o cultura, catalogándolos por ejemplo como terroristas, delincuentes, o tontos.

LIDERAZGO
El liderazgo es el conjunto dehabilidades gerenciales o directivas que un individuo tiene para influir en la forma de ser de las personas o en un grupo de personas determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo, enel logro de metas y objetivos.
También se entiende como la capacidad de tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar a un grupo o equipo. En la administración deempresas el liderazgo es el ejercicio de la actividad ejecutiva en un proyecto, de forma eficaz y eficiente, sea éste personal, gerencial o institucional (dentro del proceso administrativo de laorganización).
LIDERAZGO (tipos)
1 (Liderazgo orientado a las personas o liderazgo orientado a las relaciones) Es el opuesto al liderazgo orientado a la tarea. Con el liderazgo orientado a las...