Conquista tu carrera profesional

INDICE
Pág.
I. Introducción…………………………………………………………………….. 3
II. Contenido
a. Biografía de David F. D’ Alessandro …………………………………. 4
b. Análisis de los Capítulos
1. Capítulo 1: Intente mirar más allá de su ombligo……………………. 10
2.Capítulo 2: Le guste o no su jefe es el coautor de su imagen……… 10
3. Capítulo 3: Tumbe a su jefe en el diván ……………………………… 11
4. Capítulo 4: Sepa cuál es el tenedor para los aperitivos……………. 12
5. Capítulo 5: Kenny Rogers tiene razón………………………………. 14
6. Capítulo 6: Siempre es el momento para dar el espectáculo…….. 15
7. Capítulo 7: Búsqueselos enemigos adecuados……………………. 16
8. Capítulo 8: Intente que la burbuja no le englobe……………………. 17
9. Capítulo 9: Cuanto más alto vuele más le dispararán……………… 18
10. Capítulo 10: Todos pueden ser luchadores………………………… 20
¡Asegúrese de que usted lo es!
III. Conclusiones……………………………………………………………………. 21
IV.Recomendaciones……………………………………………………………… 22
V. Bibliografía……………………………………………………………………….. 23

INTRODUCCIÓN

CONQUISTA TU CARRERA PROFESIONAL es un libro perspicaz sobre la manera de lograr el éxito profesional de alto nivel.
Lo que define a las personas es trabajar duro y cumplirlo. No es posible triunfar sin conseguir la clase de reputación o "imagen personal" que hace que la gente crea en usted.
D'Alessandro demuestra cómo la imagen personalse construye a partir de la conducta diaria de cada uno, incluso en los momentos más insignificantes. También demuestra el tipo de batalla que supone crearse una imagen positiva. Hay que defender, constantemente, la imagen de las opiniones negativas de nuestros enemigos, de la indiferencia de nuestros jefes y de nuestros peores impulsos.
Este libro nos ayudará a vencer en esta lucha en todaslas etapas de la carrera profesional, enseñándole a:
• Ver más allá de su propia opinión.
• Hacer que la gente quiera trabajar con usted.
• Conseguir que su jefe promocione su "imagen personal".
• Decidir cuándo permanecer en un trabajo inadecuado y cuándo dejar uno bueno.
• Reconocer los tipos de organización que le mantengan en alza.
• "Sacar ases de la manga" a mitad de la carrera.
Através de historias de la vida real, se ofrecen consejos para desarmar a los que tienen en sus manos su propia carrera.
Aquí conocerá al presidente de la empresa que tenía un defecto en el habla, al financiero que cantaba ópera para el presidente y a la candidata que se lavaba la cara con una crépe. También algunos de los directivos más inteligentes y de las formas de hacer las cosas bien. El éxitoprofesional, no es sólo cumplir, sino apartarse de la masa y elevarse al nivel de sus ambiciones, logrando crear el tipo de impresión personal que impone respeto.

DAVID F. D'ALESSANDRO:
• El ex presidente, consejero delegado y presidente, John Hancock Financial Services, ex presidente y COO, Manulife Financial Corporation
• Nacionalidad: Estados Unidos.
• Fecha de nacimiento: 06 deenero 1951, en Utica, Nueva York.
• Educación: Colegio Utica de la Universidad de Syracuse, BS, 1972.
• Familia: Hijo de Dominique D'Alessandro y Pallaria Romero, se casó con Jeannette (se desconoce el apellido de soltera), 1996; hijos: tres.
• Formación:
1. Daniel J. Edelman, 1972-1974, supervisor de cuenta, Control Data Corporation, 1974-1977, director de programas deinformación en oficina de servicios;
2. 1977-1979, gerente comercial de servicios de datos;
3. CITIBANK Servicios Comerciales, 1979-1980, vicepresidente asistente de Muir, Cornelius, Moorecq de 1980, representante de ventas;
4. CITIBANK Servicios Comerciales, 1980-1984, director general de crédito comercial, John Hancock Financial...