Constacia

Prestar asistencia y respetar el tiempo del líder del sacerdocio
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Los puntos principales a tener en cuenta
Cada contacto con los líderes del sacerdocio se debe hacer con undeseo genuino de ayudarlos y para aclarar en lugar de aumentar la carga de trabajo de los líderes del sacerdocio.
Los profesionales de S & I ayudar a los líderes del sacerdocio, proporcionándolesinformación oportuna y precisa, ya que tomar decisiones sobre los programas de S & I dentro de su juego y mediante la ejecución de las operaciones diarias de S & I.
Preguntas más frecuentes
¿Te gustaríaver otras preguntas en esta lista? ¿Tiene pensamientos o ideas respecto a las preguntas ya en la lista? Por favor, comparta con nosotros.
¿Qué podemos hacer para presentarnos como un recurso para elsacerdocio en lugar de una carga? [ Responder a esta pregunta ]
Hermano Garry K. Moore, entonces administrador de la CES, enseñó:
Una forma muy útil para determinar la mejor manera de trabajar concada líder del sacerdocio es para hacerle preguntas específicas. Preguntas tales como:
"¿Cómo le gustaría que me comunicara con usted, por escrito, por teléfono, por correo electrónico, o de algunaotra manera?"
"¿Con qué frecuencia te gustaría que se comunique con usted?"
"¿Qué cosas específicas puedo hacer para asistirle mejor?"
"¿Qué preocupaciones tiene usted acerca de los programas de CESen su barrio o estaca?"
"Tengo algunas ideas sobre cómo podemos inscribir a los estudiantes que no participan actualmente, cómo mejorar la lectura de los estudiantes diario de las Escrituras y eldominio de la escritura, y la forma de mejorar la selección de maestro voluntario. ¿Puedo hablar con usted y obtener su dirección? "

Los líderes del sacerdocio están muy ocupados, y tienen más de loque pueda hacer personalmente. La metáfora de un camión de volteo, aunque improbable, puede ayudarnos a analizar nuestra relación de trabajo con los líderes del sacerdocio. Un camión de carga puede...