constante termica

Eficiencia
(Del latín efficientĭa: ‘acción’, ‘fuerza’, ‘producción’) es la capacidad de disponer de alguien o de algo para conseguir un objetivo con el mínimo de recursos posibles. No debeconfundirse con eficacia, que se define como ‘la capacidad de lograr el efecto que se desea o se espera’. En administración (management) se puede definir la eficiencia como la relación entre los recursosutilizados en un proyecto y los logros conseguidos con el mismo. Se entiende que la eficiencia se da cuando se utilizan menos recursos para lograr un mismo objetivo. O al contrario, cuando se logran másobjetivos con los mismos o menos recursos.
Ejemplo: Otro ejemplo: se es eficiente cuando en 12 horas de trabajo se hacen 100 unidades de un determinado producto. Ahora, se mejora la eficiencia si esas100 unidades se hacen en solo 10 horas. O se aumenta la eficiencia si en 12 horas se hacen 120 unidades. Aquí se ve que se hace un uso eficiente de un recurso (tiempo), y se logra un objetivo (hacer100 o 120 productos).
Eficacia
Se habla de eficacia una vez que se han alcanzado los objetivos propuestos . Como un ejemplo muy ilustrativo podríamos decir que equivale a ganar un partido de fútbolindependientemente de si el juego es aburrido o emocionante para el espectador, porque lo importante es hacer lo necesario para lograr el triunfo. Y punto. "Eficacia es hacer lo necesario paraalcanzar o lograr los objetivos deseados o propuestos"
Relación de administración con otras ciencias
1) Administración y Sociología. La Sociología es el estudio científico de la Sociedad humana; de lavida social (comportamiento) de los seres humanos, el estudio del hombre en sus relaciones sociales, de la naturaleza social del hombre en el conjunto de las relaciones sociales y como sujeto y creadorde la historia.
2) Administración y Derecho. El Derecho es una de las ciencias sociales, su razón de ser es normar la conducta de los hombres en sus relaciones en la sociedad. Es un conjunto de...