CONSTANTES VITALES

República Bolivariana de Venezuela
Ministerio del Poder Popular para la Defensa.
Universidad Nacional Experimental Politécnica de las Fuerzas Armadas
Comandante Supremo – Hugo Rafael Chávez Fría
T.S.U Enfermería. Primer semestre sección uno


VALORACIÓN DE CONSTANTES VITALES

Profesora: Bachilleres:
Lic. Katiuska Cedeño Hernandez Mari. CI 22 818 375Acosta Niurikar
Medina Dorelis. CI 20 885 965
Montolla Karelys. CI 15 186 634
Caraballo Hiterlin. CI 25 395 538Lara Dariannys
Salaverria Emily. CI 26 649 040


Puerto Ordaz 21 de abril del 2014
INTRODUCCION
La valoración de los signos vitales es una de las funciones del personal de enfermería que permite detectar alteraciones potenciales o reales, modificatorias del equilibrioSico-físico del individuo. Esta valoración constituye el punto de partida en la toma de decisiones objetivas que determinan un cuidado reflexivo e individualizado al paciente.
La profesión de enfermería exige una preparación teórico-práctica
Continua a fin de permitir al enfermero actuar en forma segura y
Ordenada en el control de los signos vitales, al reconocimiento de sus
Alteraciones y laadopción de una conducta apropiada.
Los signos vitales son indicadores que reflejan el estado fisiológico de los órganos vitales (cerebro, corazón, pulmones). Expresan de manera inmediata los cambios funcionales que suceden en el organismo, cambios que de otra manera no podrían ser cualificados ni cuantificados. Se pueden medir en un establecimiento médico, en casa, en el lugar en el que se produzcauna emergencia médica o en cualquier sitio.






VALORACION DE CONSTANTE VITALES:
Las constantes vitales son aquellos parámetros que nos indican el estado hemodinámico del paciente. Van a estar gobernadas por los órganos principales que son: corazón, cerebro y pulmones; cuyo papel es la de gobernar las funciones del organismo ya que refleja los cambios que se producen en éste.
Existen numerososfactores que pueden modificar las constantes vitales pero el organismo tiende a mantenerlas reguladas. Deben ser observadas y valoradas.
Se dividen en:
Temperatura: Es el grado de calor del organismo que refleja el equilibrio entre la producción y la pérdida de calor. Para que las células de nuestro organismo funcionen y vivan es necesario que la temperatura se encuentre entre los valores de 34 a 42grados centígrados (ºC).
La temperatura se puede valorar a nivel axilar, rectal, oral, en el conducto auditivo y en la frente.

Mecanismo de Regulación: Los mecanismos de transferencia de calor externos son la radiación, la conducción, la convección y la evaporación de la transpiración. Sin embargo, el proceso es mucho más que la operación pasiva de estos mecanismos de transferencia de calor. Elcuerpo desempeña un papel muy activo en la regulación de la temperatura.
La temperatura del cuerpo está regulada por mecanismos de retroalimentación neural, que operan principalmente a través del hipotálamo. El hipotálamo contiene no sólo los mecanismos de control, sino también los sensores de temperatura importantes. Bajo el control de estos mecanismos, comienza la sudoración casi exactamente a latemperatura de la piel de 37°C., y aumenta rápidamente a medida que la temperatura de la piel se eleva por encima de este valor. La producción de calor del cuerpo en estas condiciones se mantiene casi constante a medida que aumenta la temperatura cutánea. Si la temperatura de la piel cae por debajo de 37°C., se ponen en marcha una variedad de respuestas para conservar el calor en el cuerpo y...