Constitucion de empresa
a. Código de indias
b. Legislación laboral
c. Código laborald. Legislación indiana
R// LEGISLACION INDIANA
2. Las leyes sociales emitidas desde el abolimiento de la esclavitud (1852) hasta 1950 constituyen el fundamento de lo que hoy se conocecomo:
a. Régimen de indias
b. Reglamento de trabajo
c. Código sustantivo del trabajo
d. Compilación legislativa laboral
R// CODIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO
3. Uno de lossiguientes no corresponde a un principio mínimo fundamental de los consagrados en el artículo 48 de la Constitución Nacional.
a. Remuneración mínima vital
b. Igualdad de salario para los trabajadoresc. El adiestramiento
d. Protección especial a la mujer
R// IGUALDAD DE SALARIO PARA LOS TRABAJADORES
4. La Organización Internacional del trabajo se creó con el fin de:
a. Promoverempleos lucrativos
b. Mejorar las condiciones de trabajo
c. Desarrollo social y mejoramiento del nivel de vida de las personas.
d. B) y c) son ciertas.
e. Todas verdaderas
R// TODASVERDADERAS
5. Con el fin de facilitar la adopción y aplicación de los modelos de la organización, la OIT:
a. Proporciona asistencia técnica a los países miembros
b. Ordena a los paísesmiembros la adopción de reglas emitidas por ellos.
c. Decide sobre lo que los países deben incluir en sus leyes referentes a las condiciones laborales del trabajador.
d. a) y b) son ciertas.R// PROPORCIONA ASISTENCIA TECNICA A LOS PAISES MIEMBROS
Responda las siguientes preguntas
1. Para que exista un contrato laboral se requiere que ocurran tres elementos. Estos son:
a-Actividad personal
b- La continuada subordinación o dependencia
c- Salario
2. Cite tres contratos de trabajo de acuerdo con su duración y explique en qué consisten.
a- CONTRATO A TERMINO...
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