Constitucion y cod de trabajo

LIBERTAD DE ASOCIACION SEGÚN LA CONSTITUCION Y EL CODIGO DE TRABAJO
SEGÚN LA CONTITUCION
La sociabilidad del hombre representa la solidaridad entre los seres humanos, que constituye móvil principal de toda sociedad humana, en todos los tiempos, los Individuos se han agrupado con un fin: inicialmente esa solidaridad tenía por principal objetivo la conservación y la defensa, después surgió lacooperación
Esta libertad se encuentra consagrada en la Declaración Universal de los Derechos Humanos y en la Constitución Política vigente.
La Constitución Política en el artículo ,326 en su numeral 7 dice: "La libertad de asociación y de reunión con fines pacíficos".
Esta garantía es una de las importantes y que ha sido reconocida por nuestro derecho desde hace mucho tiempo, por lo menos desdela vigencia del Código del Trabajo. Sin embargo admite mayor o menor amplitud, y fue mérito de la Constitución de 1967 significó un adelanto notable en esta materia y hace muy bien la Constitución actual en repetir esta disposición en forma expresa: "sin autorización previa".
La asociación es libre y no impuesta por la ley. La libertad es un exponente de la dignidad humana, y por tanto, lalibertad de asociación no debe confundirse con obligación coercitiva. La asociación es todo lo contrario de una obligación, se rige por principios que pertenecen al derecho natural, y esta es la razón de fondo por la que aparece consagrada como derecho constitucional, pues constituye un derecho innato que se encuentra en la propia naturaleza del hombre.
La asociación, que ya sabemos sólo puededarse libre y espontáneamente, presenta las siguientes características: a) es voluntaria; b) es permanente y estable; c) es organizada; d) da origen a vínculos jurídicos; y, e) tiene una personalidad y categoría distinta a la de los miembros que la componen.

Por lo tanto, nuestra normativa constitucional, así como protege los derechos de las personas individualmente consideradas, garantiza delmismo modo las necesidades y requerimientos de los grupos que de manera espontánea se constituyen en una sociedad.

No en vano, el Ecuador adoptó como forma de gobierno un sistema participativo, de acuerdo a los términos del artículo 1 de nuestra carta magna, entendiendo como tal la facultad de que los propios ciudadanos decidan de qué forma participar, y qué caminos elegir para eldesenvolvimiento de sus propias vidas.

Desde luego, y atendiendo a que todo el orden jurídico se funda en el reconocimiento de la dignidad humana, es decir en los derechos humanos, y siendo éstos anteriores y preexistentes al Estado, es un hecho que el ciudadano común no puede ser despojado de la potestad esencial de auto determinarse aún frente al Estado, siempre que con ello no viole ni menoscabederechos de terceros.

De todo lo expuesto, encontramos que del propio texto constitucional, los derechos de los grupos sociales se hallan ampliamente amparados por cuanto hacen posible en la práctica lo que entendemos como democracia participativa, es decir, el reconocimiento de que las personas se asocien y puedan auto regularse sin causar daños a terceros.

SEGÚN EL CODIGO DE TRABAJO

Art.440.- Los trabajadores y los empleadores, sin ninguna distinción y sin necesidad de autorización previa, tienen derecho a constituir las asociaciones profesionales o sindicatos que estimen conveniente, de afiliarse a ellos o de retirarse de los mismos, con observancia de la ley y de los estatutos de las respectivas asociaciones.
Las asociaciones profesionales o sindicatos tienen derecho deconstituirse en federaciones, confederaciones o cualesquiera otras agrupaciones sindicales, así como afiliarse o retirarse de las mismas o de las organizaciones internacionales de trabajadores o de empleadores.
Todo trabajador mayor de catorce años puede pertenecer a una asociación profesional o a un sindicato.
Las organizaciones de trabajadores no podrán ser suspendidas o disueltas, sino mediante...