constitucion

2.3.8.2 Las instituciones
La aplicación y la distribución de las utilidades debe ser a través de las instituciones que los agentes deben tratar de incorporar con base a una combinación de las teorías de las instituciones a la teoría económica general, sin sustituir el enfoque neoclásico, ya que se deben de aprovechar las bondades del sistema y adaptarse a la realidad.
Por ello es precisohacer una breve reseña sobre el concepto y las características que deben tener las instituciones, toda vez que representan la base del desarrollo de los países, si éstas son fuertes, carecen de irregularidades en su aplicación de los modelos, es así como se buscan mecanismos de recursos cuya vía es el mercado y realmente se presenta en el proceso natural, es decir, se basa en la oferta y la demanda,más los indicadores que se presenta como son el costo y los precios, inflación, y otras posibles externalidades.
Los mecanismos de precios como parte del modelo económico son a través de los incentivos individuales, así como los que presentan el tipo de operación y aquellos que van a permitir que se tomen las decisiones relativas al camino que deben seguir para tener las utilidades y laredistribución adecuada, que como se ha mencionado en este trabajo beneficie a unos sin que termine perjudicando a otros.
El Individuo dentro de los modelos económicos son entes singulares cuyas acciones colectivas son aplicadas para la suma de actividades individuales (Ayala Espino, 1998, pags. 61-70).
A manera resumen se esquematiza el neoinstitucionalismo mencionado por José Ayala Espino en la obraInstituciones y Economía.
Cuadro 8. Neoinstitucionalismo propio de la obra de Ayala Espino, 1986 Neo Institucionalismo Origen: reflexión sobre la Naturaleza y estrategia de Organización económica Derecho de propiedad • Agencia • Contratos formales-informales • Costos de transacción
Analizado lo anterior, y partiendo de que la búsqueda interesante es la institución como eje central, como basede cualesquier modelo económico, la definición que señala North es: “Las instituciones son creaciones de la mente humana intangible, pero repercuten en distintas direcciones de la vida de los individuos y organizaciones. Son susceptibles de darle sentido al tipo de acción colectiva con base en legados de sociedad. (Ayala Espino 1988, pág. 55)”. Los conceptos hasta aquí señalados, contienenelementos especiales cuyo objetivo principal es dar forma a la estructura sin embargo en la visión se toman en cuenta los siguientes: Cuadro 9. Acción colectiva propio. Fuente Ayala Espino 1988.
Sin embargo, la definición debe ser más amplia, ya que debe combinar aspectos, en particular, para Shepsle, (1986) son estructuras de reglas, procedimientos y arreglos, así como para Ostrom (1986) sonprescripciones a cerca de las cuales se requieren acciones, prohibidas o permitidas; por último, Eggertson (1991) señala que son estructuras de gobernación y arreglos sociales guiados por el deseo de disminuir los costos de transacción. (Ibidem pág. 55).
Acción colectiva • Negociación • Cambio posturas • Complementario • Coordinación Una situación importante hasta ahora analizada con respecto a lasinstituciones, es que tienen que ser eficientes y cumplir con aspectos formales, considerando siempre en su integración los sistemas que las fortalecen o las debilitan.
Los conceptos de eficiencia, como parte filosófica tienen diversidad de puntos de vista, sin embargo se considerarle determinado por Ayala Espino (1986): “Eficiencia: Es la solución de problemas sociales a través de la apreciación depolíticas e instituciones.” También las funciones de las organizaciones para alcanzar la eficiencia las resume Vorh (1986) de la siguiente manera:Cuadro 10. Funcionamiento de organizaciones. Propio fuente Ayala Espino 1986.
1. Interacción constante en escasez de recursos.
2. Mayor competencia.
3. Receptoras de habilidades y conocimientos para mayores beneficios.
4. Modelos mentales.
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