constitución laborar

ARTICULO 23 DE LA CONSTITUCIÒN LABORAL
En la evolución de la humanidad hemos visto cambios al nivel laboral en un principio no teníamos derechos, éramos esclavos teníamos que cumplir las órdenes denuestros gladiadores, cumplir sus leyes impuestas, sin importar sus abusos asía sus esclavos. El gladiador que tuviera más esclavos era el más poderoso, lo que más trabajaban era la agricultura, lacerámica y la artesanía entre otra, veíamos una cran diferencia que habían mas esclavos que gladiadores. En la edad media ya no eran esclavos si no siervos y burgueses o reyes, pelearon por susderechos y poder cambiar su situación, el trabajó comienza a ser un trabajo social adquiriendo una valorización positiva, también tuvo un cambio fundamental por la conquista y la revolución industrial, loscampesinos se fueron para la ciudad volviéndose obreros se expande el trabajo salarial los niños, mujeres en embarazadas, hombres y ancianos trabajaban por un salario bajo los obreros formansindicato, protestas y marchas pidiendo justicia para ellos.
En nuestra actualidad tenemos artículos los cuales nos ayudan a tener un mejor trato social, El artículo 23 de la constitución del trabajo noshabla que para un empleado que pueda tener un contrato digno tenemos que tener los siguientes elementos que son muy esenciales, una actividad personal realizada por el trabajador, debemos cumplirórdenes el cuan se deben mantenerse en toda la duración del contrato respetando los derechos del trabajador, tener un salario como pago por sus servicios prestado.
Esto articulo fue creado para que losempleados tengan un contrato justo por parte de los empleadores teniendo una estabilidad económica y un equilibrio social este articulo es para todas las personas en los países, sin importar sunacionalidad ni raza, este articulo se lleva a cobo siempre en cuando el trabajador tenga un contrato con el empleador, depende de cada empresa tenemos diferentes tipos de reglas que se requieran en la...