Constitutiva De Sociedad Civil

Del contenido de los dos párrafos del artículo 15-A de la LSS vigente hasta el 9 de julio del 2009, es evidente que en materia de seguridad social sólo se regula en forma expresa la responsabilidad solidaria entre el patrón y los intermediarios laborales, que en muchos casos requería de un cuidadoso examen y valoración de diversos actos y hechos para poder identificar y encuadrar la existencia deuna auténtica intermediación laboral o de una relación laboral simulada, que permitiera bajo la anterior redacción poder fincar esa responsabilidad solidaria, máxime cuando en los últimos años se implementaron múltiples planeaciones fiscales y laborales en las que se formalizaron diversos actos jurídicos y se dio lugar a diversas figuras jurídicas (sociedades cooperativas, de responsabilidadlimitada, en comandita simple, de solidaridad social) que dificultaban a las autoridades fiscales (IMSS) la aplicación de la responsabilidad solidaria que tutelaba el artículo 15-A o la identificación del patrón o contratista simulado y del patrón verdadero.
Por estas y otras razones, se adicionaron los párrafos tercero y cuarto al artículo 15-A de la LSS a fin de dar lugar a una nuevaresponsabilidad a cargo del beneficiario de los trabajos o servicios prestados por un patrón; es decir, independientemente de la responsabilidad solidaria entre el intermediario y el patrón que tutelan los dos primeros párrafos del artículo señalado, se incorporó una nueva responsabilidad a cargo de la persona que se beneficie de los trabajos o servicios que hubiera contratado con otra persona. A mayorabundamiento, la diferencia sustancial entre los dos primeros párrafos del artículo 15-A y las adicionales que entraron en vigor el 10 de julio de 2009, la podemos sintetizar de la siguiente forma:
1. Los dos primeros párrafos regulan la responsabilidad solidaria en el cumplimiento de las obligaciones en materia de seguridad social entre los intermediarios laborales y los patrones (ambos responden enforma solidaria y al mismo tiempo), de manera que el IMSS puede exigir el cumplimiento de las obligaciones a cualquiera de los dos.
2. Los párrafos tercero y cuarto que entraron en vigor el 10 de julio de 2009, establecen una responsabilidad solidaria por sustitución de las obligaciones establecidas en la LSS a cargo del beneficiario de los trabajos o servicios contratados, siempre que se cumplanlas condiciones que disponen dichos párrafos, de modo que en este caso no responden ambos al mismo tiempo, sino que el beneficiario sustituye al patrón o sujeto obligado (formalmente obligado) en el cumplimiento de las obligaciones que establece la LSS, cuando el patrón las incumpla (el beneficiario sustituye al patrón o sujeto obligado, por su incumplimiento).
Por otra parte, para que se puedaimponer la responsabilidad a que hace referencia el tercer párrafo del artículo referido, no basta que exista un patrón y un beneficiario de los servicios, pues para ello se requiere acreditar que se actualizan en forma conjunta los siguientes actos o situaciones de hecho:
1. Que exista un patrón o sujeto obligado, cualquiera que sea su personalidad jurídica o su naturaleza económica. En este cado,encuadra cualquier persona física o moral, civil, mercantil, agraria, contractual o de cualquier naturaleza jurídica o económica.
2. Que haya un contrato, cualquiera que sea su forma o denominación. En este caso, encuadra cualquier contrato o convenio verbal o por escrito.
3. Que dentro del objeto o las obligaciones pactadas en el contrato o convenio, el patrón o sujeto obligado ponga adisposición de otra persona (beneficiario) trabajadores u otros sujetos de aseguramiento para que ejecuten los servicios o trabajos acordados en ese contrato o convenio .
4. Que los servicios o trabajos acordados sean ejecutados en las instalaciones que determine la persona beneficiada (beneficiario);
5. Que los servicios o trabajos acordados sean ejecutados en las instalaciones que determine la...