Construccion

1. Responder las siguientes preguntas:
• Existe una frase que dice: “Quién pone el riesgo asume las
consecuencias”. ¿qué interpretación legal le daría a esta frase?
Argumente su respuesta en media hoja como máximo.
Este es un carácter obligatorio e irrenunciable y de prestarse en de manera eficiente por eso la interpretación legal y personal que le puedo dar es: La interpretación legal ,el empleador y el empleado en el programa y normas que rigen la salud ocupacional saben los riesgos y consecuencias que les pueden traer a uno y otro para esto deben ejercer los deberes y los derechos a los que pueden estar expuestos, todas las empresas y lugares de trabajo deberían desarrollarse de acuerdo con su actividad económica, especifica y particular para estos se conforman con sus riesgosreales o potenciales y el número de trabajadores expuestos, por ello mientras menos riesgos tengan menos gastos asumirán.
Esta frase no concuerda con una realidad donde las responsabilidades son compartidas , de hecho el empleador tiene que brindar unas condiciones optimas de trabajo para procurar una salud integral del trabajador, pero este a su vez tiene que poner de su parte cumpliendo connormas , obligaciones y cuidados para no poner en peligro su salud.
Cuando contamos con salud y ambiente laboral adecuados, nuestro desempeño laboral siempre se verá reflejado en pro de nuestro bienestar personal así como de la empresa a la cual prestamos nuestros servicios. Por tal motivo no se puede tomar el trabajo como un causante del deterioro de la salud, porque soy de los partidarios deque cuando se hace lo que se desea, o se desempeña en lo que le satisface, el trabajo dignifica y sirve en muchos casos como terapia para superar otros problemas que se presentan en el trascurrir diario de nuestras vidas

• Existe alguna diferencia entre Salud Ocupacional y el Sistema General
de Riesgos Profesionales? Cuales pueden ser?
RTA: La diferencia que existe entre la SaludOcupacional y el Sistema General de Riesgo Profesionales es que la Salud ocupacional es relacionada con la prevención de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales y el mejoramiento de las condiciones de trabajo; y el Sistema General de Riesgos Profesionales es el conjunto de entidades publicas y privadas, normas y procedimientos destinados a prevenir, proteger y atender a los trabajadores delos efectos de las enfermedades y los accidentes
• Cuáles cree usted que son los derechos y deberes que tiene el
trabajador en la industria de la Construcción? Haga un cuadro comparativo entre unos y otros.
derechos | deberes |
Trabajo y libre elección de profesión u oficio | jm |
Libre sindicación. | |
Negociación colectiva | |
Adopción de medidas de conflicto colectivo. ||
Huelga. | |
Reunión. | |


• ¿Cuáles son los deberes que tiene el empleador o contratista en la
construcción para con sus empleados?
2. Participar del foro que se publicará en esta semana, escribiendo su propia
opinión sobre el tema propuesto y un comentario sobre las opiniones de otros
dos compañeros.
3. Analizar el siguiente caso y responder las preguntasrespectivas:
Ana Maria Riesgo Segura acaba de ser contratada por la empresa constructora “EL
demoledor” en una obra en Bogotá, como Asistente SISO (Seguridad Industrial y
Salud Ocupacional).
El día lunes 11 de Marzo, como a las once de la mañana, entra a su oficina un obrero
y le dice que ha habido un accidente. La lleva rápidamente al lugar en donde está
tendido Hugo, trabajadorcontratista de la obra . Ana Maria se da cuenta que el
botiquín está vacío y ella no sabe de Primeros Auxilios.
Hugo es un maestro ecuatoriano especialista en instalaciones eléctricas que se
encuentra adolorido y ha perdido dos dientes por efectos de una descarga eléctrica
que recibió al manipular unos cables de media tensión. Ana María lo va a enviar al
médico para que lo revisen y...