Consultoría Comercial E Integral

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El curso está dirigido a todos aquellos que están buscando trabajo:
 Los que no tienen trabajo
 Los que quieren cambiar de trabajo
 Los que buscan su primer trabajo
Abordará los aspectosneuronales de un proceso de búsqueda y selección de personal para que el
interesado pueda prepararse adecuadamente y tener éxito en su cometido.
Buscar trabajo es un proceso que no podremos realizaradecuadamente si no comprendemos algunas
cuestiones básicas. Entre ellas, es necesario entender: cómo definir mis habilidades y experiencia y cómo
comunicarlas; cómo elegir el mejor puesto para mi;cómo leer correctamente un aviso e identificar sus
claves; el criterio de selección que utilizan las empresas y consultoras para definirse por un candidato;
cómo hacer un CV correcto (que sedestaque y sea tenido en cuenta), y muchas otros asuntos que
intervienen y no siempre están totalmente bajo tu control.

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Cómo trabaja una ConsultoraCómo define la Selección de un candidato
Cómo leo correctamente un aviso y entiendo cuáles son las características que los
inclinaran a decidirse por un candidato.
Cómo hago para definir mejor mishabilidades, conocimientos y disposición?
Cómo hago para comunicarlo eficientemente?
Cómo hago mi CV?
Cómo hago una carta de presentación?
Tips para hacer eficaz un proceso de búsqueda.

BuscarTrabajo es un Trabajo en si mismo Requiere Metodología, Organización y Constancia.
¿Qué trabajo quiero conseguir y cómo me preparo para ello?
Canales de Comunicación Eficaces y No Eficaces.
¿Cómo seprocesa una búsqueda en una Consultora? Datos clave a saber para hacer una
presentación eficaz.
¿Cómo leer adecuadamente un aviso? Claves para detectar los aspectos fundamentales que busca
elempleador.
¿Cómo determino mis principales habilidades, competencias y conocimientos?
¿Cómo las comunico?
El CV.
o ¿Cómo lo hago?
o ¿Qué incluyo y qué no incluyo?
o La foto
o La ortografía
o La...