consultoras

Páginas: 2 (402 palabras) Publicado: 21 de septiembre de 2014
CASO 2: CORAZÓN VALIENTE


1. ¿Por qué William Wallace logra derrotar al hasta antes de ese día imbatible ejército inglés en la batalla de Stirling?
Porque tenía una visión clara de laestrategia que debía seguir para lograr la derrota del ejército contrario, aunque fueron superados en número, utilizo diferentes tácticas para lograr motivar a su ejército, engañar al contrario y lograr lavictoria
2. ¿En qué situaciones de la película se muestra la aplicación de las 5 Pes de la Estrategia?

Desde el inicio ya que su plan era derrotar al ejercito contrario, la pauta fue el engaño yataca frontal, dejando que el contrario se confiara, su patrón fue que descubrió que los ingleses eran soberbios al atacar y no creía en el contrario subestimándolo y cayendo fácil a la provocación, suposición era estratégica ya que podían emboscar al contrario, y la perspectiva desde el cual ellos veían al oponente era muy diferente y contraria al como ellos eran percibidos.
3. ¿Qué impacto tieneel discurso de William Wallace en las fuerzas escocesas con respecto al resultado final de la batalla? (¿Sirvió la arenga previa al combate para lograr derrotar a los ingleses? ¿Lo anterior formabaparte de su estrategia?).

El impacto fue alto en sus compatriotas, ya que al inicio se creían perdidos, habían optado por la derrota antes de pelear, y habían emprendido la retirada, después de queWallace hablo, las cosas cambiaron rotundamente y enalteciendo el valor de la libertad logro que olvidaran el poderío del ejercito contrario así mismo su superioridad en número, llevando a su ejércitoa la batalla y aunque con muchas pérdidas, alcanzando la victoria, fue una estrategia emergente , ya que no estaba en su plan inicial que sus compatriotas se rindieran tan fácil.
4. ¿Qué diferenciaexiste entre el liderazgo por derecho real que ejercen los nobles escoceses (los caballeros a caballo que le piden al ejército escocés que no se retire del campo de batalla hasta no negociar con los...
Leer documento completo

Regístrate para leer el documento completo.

Estos documentos también te pueden resultar útiles

  • Consultor
  • CONSULTOR
  • Consultor
  • consultor
  • consultor
  • Consultor
  • Consultor
  • Consultor

Conviértase en miembro formal de Buenas Tareas

INSCRÍBETE - ES GRATIS