consultoria de recursos humanos

¿Qué es la consultoría de recursos humanos?

La consultoría de recursos humanos presta servicio a las organizaciones que buscan ayuda externa para sus necesidades en el lugar de trabajo y losobjetivos de la organización. Un consultor de recursos humanos aconseja al departamento de recursos humanos existente o completo los proyectos que la dirección de la compañía le asigna directamente.Especialidades

El campo de la consultoría de recursos humanos comprende las siguientes especialidades: planificación de la fuerza laboral y del empleo; recompensas totales; relaciones de empleadosy laborales; gestión de riesgos; desarrollo de recursos humanos y gestión estratégica de recursos humanos.
Generalistas

Muchos consultores de recursos humanos son generalistas, y proporcionanasesoramiento sobre todos los aspectos de recursos humanos de una empresa. Esta puede ser la mejor opción para algunas empresas, especialmente las más pequeñas. Un especialista en recursos humanos, por logeneral tiene varios años de experiencia en cada disciplina de recursos humanos.
Definiciones

"Recompensas Totales" se refiere a cualquier tipo de remuneración abonada a los trabajadores a cambiode trabajo. Los consultores en este campo se centran principalmente en los estudios de compensación, el análisis de los beneficios y el asesoramiento a las empresas, sobre la manera de mantener unaventaja competitiva en el reclutamiento de talento. Los consultores de recursos humanos de gestión estratégica diseñan la capacitación, el desarrollo profesional y los planes de gestión de empleadospara los clientes.
Honorarios

Los consultores de recursos humanos utilizan una variedad de métodos para cotizar los honorarios por los servicios profesionales. Algunos cobran una tarifa única paralos proyectos en los que los parámetros están bien definidos. Los consultores que realizan un trabajo en forma regular y continua, a menudo prefieren una tarifa por hora. Las tarifas pueden variar de...