ResumEn De Los Recursos En Consultoria Psicologica

Trabajo práctico




Carrera: Consultoría psicológica

Materia: Entrenamiento del rol 1

Profesora: Baulies Muas, Nedea

Curso: 3º año 1º cuatrimestre

Fecha de entrega: 09 de Abril 2012

Consigna: Desarrollo de las metodologías del couseling

Modalidad: Individual

Alumna: Casanova, Alejandra




















Metodologías del Counseling:



Dentrode las metodologías usadas como recursos en el counseling se encuentran los:



Recursos verbales:

❖ Silencio Empatito

❖ Respuesta Reflejo (Reflejo simple, Reflejo de sentimientos, Reflejo Elucidatorio)

❖ El preguntar: la pregunta o interrogatorio es un recurso útil en el counseling, la pregunta ha de surgir por parte del consultor de forma autentica y natural, recurso quenos ayudara a comprender y sus objetivos son obtener mas información con respecto a datos que puedan beneficiar hacia una mejor ayuda. Esta forma abre el juego a una igualdad de relación.

❖ Intervenciones directas: implican un grado de directividad por parte del consultor hacia el consultante y son relativas a determinados momentos de un proceso, a algún tipo de consultante que axial loprecise y lo solicite, o a necesidades que emerjan del vínculo establecido. No deben ocupar mucho espacio dentro de las sesiones, son parte accesoria en un proceso. Pueden ser sugerencias, clarificaciones, confirmaciones o rectificaciones, señalamientos, recapitulaciones, aconsejar, indicaciones directas, brindar estimulo, proporcionar información. Las intervenciones bien empleadas, brindan apoyoyoico, dan confianza, esclarecen situaciones, dan seguridad, apuntan a la independencia del consultante. Mal empleadas colocan al consultante en el mismo lugar de dependencia del que quiere salir.

Recursos integrativos complementarios:

Estos son recursos que además de la palabra, integran otros modos de comunicación, útiles para activar procesos y abordar aspectos que por medio de la palabrasolamente serian de difícil acceso. Estos instrumentos son extraídos de formas terapéuticas que en si mismas son líneas de abordaje psicológico tales como el Psicodrama, la Terapia Gestáltica, el Ensueño Despierto, por ejemplo. La utilización de estas modalidades no convierte a un counselor en especialista o terapeuta en dichas modalidades, para ello seria necesario que realice una formacióncompleta en esos métodos. Estos recursos se suman a la caja de herramientas para utilizar en una relación de ayuda.

❖ La Dramatización: Es un recurso del Psicodrama de Jacob Moreno. Implica actuar las situaciones acerca de las cuales se esta trabajando, en vez de solo hablar de ellas, apunta a facilitar la creatividad, la espontaneidad y el encuentro.

Para alcanzar un momento dedramatización se proponen ciertas etapas y algunas condiciones que permiten pasar de la palabra a la acción dramática

a) Instrumentos: escenario (un espacio en el consultorio donde se despliega la acción), protagonista (es algún miembro del grupo, consultante o familia que lleva la primera voz ya que la problemática a escenificar surge de él), director (el counselor), yo auxiliar (alguien que surgedel grupo), y audiencia (el resto del grupo que puede o no participar).

b) Etapas: caldeamiento, dramatización, sharing (compartir) y comentarios.

c) Técnicas: doble, espejo, inversión de roles, soliloquio, silla vacía, etc.



❖ Silla vacía: Instrumento creado por el Dr. J. Moreno y revitalizado por el Dr. F. Perls y que denomino silla caliente. Consiste en que elconsultante se sienta frente a una silla, e imagina que esta ocupada por otra persona u otro aspecto de si mismo con el cual va a establecer un dialogo, una vez determinado quien ocupa el lugar imaginario, el consultante inicia el dialogo que desea, hay luego un cambio al lugar de si mismo y respuesta, iniciándose axial un dialogo, en el cual se cambia de lugar cada vez que tiene que ser el que habla o...