Consultoria noroste culiacan

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INDICE

MISIÓN

VISIÓN

OBJETIVOS GENERALES DE LA EMPRESA

POLÍTICAS GENERALES DE LA EMPRESA

EXTRAS...

CONCLUSION

MISIÓN

Somos una empresa lider en el ramo de la comunicación comprometida con sus lectores y anunciantes, empleamos de forma eficiente los recursos humanos y tecnológicos para ayudar a la tomade decisiones trascendentes y asi poder contribuir a laconstruccion de una sociedad democratica, responsable y solidaria, a través del ejercicio de un periodismo independiente, honesto y de calidad.

VISIÓN

Queremos llegar a ser el periodico numero uno de sinaloa en el ramo de la comunicación lanzando el mayor numero de tiraje diario

OBJETIVOS GENERALES DE LA EMPRESA

Llegar a ser el periodico numero uno de sinaloa
Ser el numero uno en el tiraje(total de periodicos que se imprimen diario).

CONCLUSIÓN

Nos hemos dado cuenta que esta empresa siendo tan importante en su giro le hacen falta algunos puntos basicos en su identidad corporativa tales como lo son la visión, las politicas generales, entre otros.

Nos dijeron que si los tenian definidos los puntos mencionados anteriormente pero que en ese momento no los tenian plasmados enpapel en esa empresa (lo que se nos hizo muy extraño ya que es la matriz).

La misión es un tanto extensa y tiene demaciados adjetivos para describir una misma palabra u objeto.

Sus objetivos son un poco repetitivos y muy pocos para ser una empresa de tal magnitud como lo es Noroeste.

EXTRAS...

REGLAMENTO INTERNO

VALORES

MANUAL DE ESTILO

CÓDIGO DE ÉTICA

DECÁLOGO NOROESTEMETA NOROESTE

REGLAMENTO INTERNO

1. Acatar el reglamento, código de ética, manuales y circulantes que sean expedidos por la empresa y/o superiores.
2. cumplir con los requisitos de ingresos descritos en el reglamento interior de trabajo
3. los primeros 30 dias el trabajador estará a prueba, al cumplir el lapso, dependiendo del desarrollo en las actividades asignadas, seformalizará el contrato.
4. la hora de entrada tendrá 10 minutos de tolerancia.
5. los dias de pago seran el dia 15 y el ultimo de cada mes, salvo algunas excepciones.
6. la entrada y salida de la empresa será por la puerta designadas para este fin para empleados.
7. todo empleado será responsable de portar la identificacion de la empressa y registrar su entrada y salida.
8. la jornadasemanal de trabajo será de 48 horas, pudiendo aumentar, previo acuerdo de ambas partes.
9. el trabajador tendrá derecho a tener un dia de descanso ala semana.
10. es responsabilidad del empleado mantener limpios su área y su equipo de trabajo.
11. abstenerse de acciones que puedan poner en riesgo su seguridad, la de terceros y/o de la empresa.
12. en caso de faltar al trabajo deberáavisar asu superior el mismo dia, de las causas de la falta, y deberá traer a la brevedad posible su incapacidad o justificante.

VALORES

Noroeste sostiene y sostendra siempre como valores supremos los siguientes

• la justicia y la libertad
• la democracia
• los derechos humanos
• la economía social del mercado
• la subsidiariedad y la solidaridad
• laparticipación cívica y social
• la honestidad
• la responsabilidad

META

“Nuetra meta es servir satisfactoriamente a nuestros clientes”

CÓDIGO DE ÉTICA

Noroeste cuenta con un codigo de ética que entró en vigor en septiembre del 2002. Los temas que contiene dicho codigo son:

1. Noroeste y su compromiso con la sociedad.
2. principios editoriales.
3.responsabilidad del reportero (social, profesional, relación con las fuentes, exclusividad y manejo de la informacion, secreto profesional, actitud y presentacion personal).
4. el derecho a la privacidad.
5. el “amarillismo”
6. conceptos clave: credibilidad, objetividad en imparcialidad.
7. la independencia de criterio
8. informacion y publicidad
9. lealtada a Noroeste (conducta...
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