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INDICE

1.- INTRODUCCION. 1 2.- JUSTIFICACION. 1
3.- OBJETIVOS. 1
4.- MARCO TEORICO.
4.1 LA ADMINISTRACION COMO ACTIVIDAD
CIENTIFICA 1
4.2 LA ADMINISTRACION COMO ARTE. 2
4.3 LA ADMINISTRACION COMO PROFESION. 4
4.4 ¿QUIENES DEBEN DE REALIZAR LA
ADMINISTRACION? 4
4.5 ¿QUE IMPORTANCIATIENE LA ADMINISTRACION
EN LA VIDA DE UNA ORGANIZACIÓN? 5
4.6 ¿QUE ES LA ETICA ADMINISTRATIVA? 5
4.7 METODO CUANTITATIVO DE LA ADMINISTRACION. 6
4.8 ¿QUE ESLA ADMINISTRACION DE LA CALIDAD? 7
4.9DIFERENCIAS Y SEMEJANZAS FUNDAMENTALES
ENTRE ADMINISTRACION Y ORGANIZACIÓN. 8
4.10 EXPLIQUE DE REINGENERIA, DESDE EL
PUNTO DE VISTA DE LA ADMINISTRACION. 9
5. COMENTARIO.9
6. CONCLUSION. 9
7. ANEXOS. 10
8. BIBLIOGRAFIA. 11









1. INTRODUCCION.
En el siguiente trabajo de investigación de la administración en tiempos modernos les mostraremos una parte sobre la organización de las empresas y el desempeño laboral que desempeñan en sus labores diarias.
La administración es el órganosocial encargado de hacer que los recursos sean productivos, con la responsabilidad de organizar el desarrollo económico que refleja el espíritu esencial de la era moderna.
Las personas han hecho planes y perseguido metas por medio de organizaciones y lograr todo tipo de hazañas desde hace miles de años.
2. JUSTIFICACION.
El desarrollo de este tema es ampliar los conocimientos básicos. Para poderaprender sobre la administración en nuestros tiempos modernos, tener un buen concepto sobre lo investigado y de una forma u otra poder aplicarlo en nuestras vidas diarias. Ya que este tema nos sirve a todos en general ya que a nivel mundial la administración es utilizada ya sea en empresas, negocios y hasta en nuestras vidas diarias.
3. OBJETIVO
Como objetivo esencial tenemos el de analizar yaprender todo referente sobre este tema
Comprobar que la administración se lo puede dominar con mucha lectura y practica.
Presentar el trabajo con contenidos básicos que nos ayuden a resolver problemas en lo laboral y lo cual podamos aplicarlo de manera segura y eficiente. La “administración por objetivos es un modelo de administración a través del cual todos los gerentes de una organizaciónestablecen metas para sus administraciones, al inicio de cada periodo o ejercicio fiscal, de preferencia coincidiendo con el ejercicio fiscal de la empresa, en consonancia con las metas generales de la organización fijadas por los accionistas, a través de la dirección”. Son números que orientan el desempeño de los gerentes hacia un resultado medible, complejo, importante y compatible con los demásresultados”.
4. MARCO TORICO.
4.1 LA ADMINISTRACIÓN COMO ACTIVIDAD CIENTÍFICA.
Es una ciencia, en la medida que se estudia la administración siguiendo métodos científicos. Existe, entre los administradores, un mito centrado en sostener a toda costa que la administración es una ciencia. La idea parece provenir de un enunciado según el cual, si no es ciencia, entonces no somos académicos nitenemos valor profesional universitario. Parece más un asunto de "autoestima" que de fundamentación epistemológica. Nos viene, quizá, desde nuestra inclusión como profesión universitaria, "administración de ventas" o "contabilidad", por ejemplo. Parece que este síndrome permea el debate que se empeña en sostener que la administración es una ciencia. Quizá haya otros motivos, entre los cuales seencuentra la "insoportable levedad" con que los administradores más dados a "la práctica" que a "la teoría"- asumimos el concepto y carácter de la ciencia y de la teoría.
Se debe al intento de aplicar los métodos de la ciencia a los problemas de la administración, con el fin de alcanzar elevada eficiencia industrial. Los principales métodos científicos aplicables a los problemas de la administración...