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  • Publicado : 25 de mayo de 2014
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INDICE
Páginas
CAPITULO I. Antecedentes de la empresa……………………… 3
1.1 Datos de la empresa………………………………………….. 4
1.2 Misión………………………………………………………………5
1.3 Visión……………………………………………………………....6
1.4 Valores…………………………………………………………….7
1.5 Historia de la empresa………………………………………….8
1.6 Publicidad…………………………………………………………9
1.7 Departamento de psicología………………………………..10
1.8 Actividades fuera de laempresa…………………………...11
1.9 Tipos de grupos………………………………………………….12
1.10 Perfil del docente……………………………………………….13


CAPITULO II. Motivación y emoción………………………14
2.1 Motivación…………………………………………………………. 14
2.2Formas no económicas de motivar.…………………….. 15
2.3





CAPITULO I. ANTECEDENTES DE LA EMPRESA
Este proyecto trata de una entrevista que realizamos a una empresa,en esta ocasión acudimos al instituto narro de ciencia y cultura, A. C realizando satisfactoriamente todas las preguntas, nos dimos cuenta de la historia de esta empresa, algunas de las problemáticas a las que se enfrentaron, como es que funciona, etcétera.
Comprendimos de la importancia de contar con un departamento de psicología, que aunque este departamento no existiera se delegan lasfunciones a alguna persona dentro de la misma empresa.
Ya que es una escuela humanista, pudimos percibir que es una de las pocas escuelas que realmente les interesa el bienestar de sus alumnos.


















1.1 DATOS DE LA EMPRESA








UBICACIÓN: Av. Abasolo 1616 Ote.

Entrevista: Lic. Ana Patricia Montañez
Subdirectora

Correo electrónico:institutonarro@gmail.com

Teléfono: 7 -18- 39 - 28












1.2 M I S I Ó N
Brindar una educación de calidad, promoviendo en los alumnos el desarrollo de competencias para la vida y la vivencia de valores universales como el respeto, la libertad, la justicia, la tolerancia y la honestidad, desde cada uno de los campos formativos para el logro de los aprendizajes esperados, en un ambiente decorresponsabilidad y trabajo en equipo.





1.3 V I S I Ó N
Somos una comunidad escolar que brinda un servicio de calidad para lograr el perfil de egreso de los alumnos, poniendo énfasis en la formación de valores, la cultura de la NO VIOLENCIA, la resolución de problemas, la lectura y la escritura, consolidando el trabajo en equipo.






1.4 V A L O R E S

Respeto.Honestidad.
Congruencia.
Firmeza.
Sentido de pertenencia.





















1.5 HISTORIA DE LA EMPRESA
Iniciamos en Noviembre del 2010, con una llamada de la UAC de Saltillo comunicándonos que la licencia expiraba y que si no habríamos en 2011 se nos retiraba la licencia.

Inmediatamente después de este llamado en Diciembre organizamos los salones, personal docente einscripciones. No contábamos con ningún capital, únicamente con $1500 pesos y los utilizamos para hacer millares a blanco y negro para hacer la publicidad.

La publicidad se hiso por toda la calle Hidalgo pegando los poster invitando a las personas a estudiar en esta institución, fueron días de esfuerzo porque iniciamos sin nada de capital ni de personal.

Abrimos el 10 de enero 2011, iniciamoscon 3 alumnos:
1. Alumno Adsver, egresado del CONALEP.
2. Alumno Jaime.
3. Alumna Sofía.
Cerrando el semestre con 25 alumnos.

Se hicieron varias mentiras mercadologas para mantener a los alumnos, por ejemplo; se les decía que asistían pocos alumnos porque estaban de vacaciones, o que luego llegaban más alumnos etc.

En la primera generación se graduaron 23 alumnos.










1.6PUBLICIDAD
Aun en día se siguen reclutando de la misma manera, es una prepa pequeña y no se invierte en publicidad, al menos se mandan imprimir unos cuantos volantes, y la publicidad se da de boca en boca.

Ejemplo de volante:
























1.7 DEPARTAMETO DE PSICOLOGIA
Existe el departamento de psicología,
Contamos con una psicóloga: la Lic. Ana Rosa...
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