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Páginas: 8 (1978 palabras) Publicado: 22 de junio de 2014



MISIÓN
Proveemos soluciones innovadoras y productos tecnológicos de calidad, en una organización de alto nivel de desempeño, orientada a satisfacer al cliente, crecer en forma rentable y sostenible; y desarrollar una comunidad más próspera.
VISIÓN
Ofrecer a nuestros clientes tecnología de punta con excelente precio y la garantía de productos de calidad, basados en una actitud dehonradez y eficiencia en el servicio.
OBJETIVOS DE LA EMPRESA
Generar Rendimientos Económicos Factibles y en ascenso
Brindar oportunidades de trabajo.
Liderar el mercado del Austro, con varios puntos de venta.
Promover una imagen de Empresa justa y honesta.
Fomentar un ambiente de trabajo agradable y con sentido de pertenencia para quienes laboran en la empresa.
VALORES Y PRINCIPIOS


VALORESCORPORATIVOS

BREVE
DEFINICION

V1: Responsabilidad


Podemos delegar funciones, pero no la responsabilidad individual de nuestros actos y decisiones

V2: Creación de Valor


Todos nuestros actos y decisiones tienen como fin
aumentar el valor de la empresa


V3: Excelencia en el Servicio


Superamos todas las expectativas de nuestros clientes, con información y anticipaciónV4: Gestión Participativa


Todos conocemos, entendemos y estamos comprometidos con el negocio de la empresa


V5: Honestidad


Nuestros actos y decisiones reflejan los valores éticos y morales que todos compartimos

V6: Perseverancia y Convicción
Nos mantenemos en el tiempo

OBJETIVOS DE CALIDAD
Incrementar la satisfacción del cliente
Actualizar mejorar e innovar nuestrosprocesos, productos y servicios
Disminuir número de devoluciones por problemas de calidad y defectos de ensamblaje
Disminuir errores en despacho
Incrementar el conocimiento del consumidor sobre los usos, beneficios, características de nuestros productos.
Vivir diariamente los valores de la empresa
Cumplimiento de las regulaciones y normativas locales con respecto a tributación, permisos defuncionamiento entre otros
Reforzar el conocimiento del personal de EXTREME TECH, sobre los usos, beneficios, características de nuestros productos.
Cuidar y mantener todos los equipos e instalaciones de la empresa
Proteger el ambiente disminuyendo todo tipo de contaminaciones


POLÍTICAS DE LA ORGANIZACIÓN
Políticas de Calidad
Son una empresa ecuatoriana dedicada al ensamblaje ydistribución de productos, tecnológicos, nos apoyamos en un sistema de gestión de la calidad y contamos con personal capacitado y comprometido a:
Satisfacer los requerimientos de nuestros clientes considerando la honestidad en la venta
No comercializar la línea de Portátiles Remanofacturadas, y menos aún vender estas como nuevas.
Mejorar continuamente nuestro sistema de gestión de la calidad.Actualizar e innovar nuestros productos y servicios
Vivir diariamente los valores de la empresa.
Cuidar y mantener todos los equipos e instalaciones de la empresa.
Proteger el ambiente disminuyendo todo tipo de contaminaciones.
Reducir todo tipo de desperdicios tanto en piezas como en suministros.
Ser un vocero en la difusión de las cualidades de la empresa y sus productos.”

POLÍTICAS CONTABLES
Enel ámbito de la comercialización y por ende financiero, Extreme Tech ha implantado ciertas normas que a continuación se detallan
Políticas de Activos Fijos:
Se consideran como activos fijos los bienes e instalaciones propias tales como: terrenos, edificio, equipos, computadoras, muebles y enseres, vehículos, maquinaria y herramientas.
Toda compra, venta, transferencia, baja o retiro deberánser autorizadas por escrito por el gerente – propietario, generándose un documento respaldo de dicha operación, el mismo que se entregará a Contabilidad para los registros pertinentes.
Se deberá llevar un inventario detallado y codificado de Activos, y todo bien adquirido deberá ser codificado para facilitar su localización y poder ejercer un eficiente control.
Con respecto a la depreciación...
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