Contabilidad 1

Contabilidad 1
Unidad 1 – Conceptos contables básicos

1.1 ENTES
Se define como ente a lo que es, existe o puede existir.
Podríamos decir que existen dos clases de entes:
a. Personas de existencia visible o físicas
b. Personas de existencia ideal u organizaciones
Desde el nacimiento de un ser vivo existe un ente, pero a lo largo de la vida los seres humanos han tratado de reunirse para mejorarsu calidad de vida, a través de la obtención de un mejor lucro, llegando con estas asociaciones a formar organizaciones.
La doctrina contable en general está enfocada a las organizaciones.
1.2 ORGANIZACIONES Y HACIENDA
Las organizaciones son agrupamientos de individuos que administran los recursos obtenidos con el objetivo de desarrollar actividades coordinadas para el logro de un beneficio encomún, estos beneficios pueden ser sociales o económicos, en cuanto a los recursos pueden ser humanos o económicos también.
Entendemos por hacienda al conjunto de elementos que conforman las organizaciones, es decir, a negocios o actividades que son administrados y se refieren a un individuo o conjunto de ellos.
1.2.1 Recursos Humanos
Conjunto de personas que colaboran o prestan sus servicios en unaorganización.
El ente u organización (persona de existencia ideal), es independiente de sus propietarios (persona de existencia visible) que representan otros entes. Por ejemplo, si una persona crea una organización y sólo cuenta con su trabajo personal, son dos entes diferentes.
Estos entes de existencia ideal no son dueños de los trabajadores, sino que sólo requieren de sus servicios a cambio deun salario, jornal u honorario.
1.2.2 Recursos económicos
Recursos que el ente necesita para iniciar sus actividades. Son aquellos bienes materiales o inmateriales y derechos contra terceros capaces de ser valuados económicamente en valores monetarios.
Los bienes aportados a una organización dejan de formar parte del patrimonio de la persona física para pasar a formar parte de los recursoseconómicos propios de la persona ideal.
1.2.3 Beneficios sociales
Son los que el ente obtiene de su actividad, sin que esto le reditúe un lucro, es decir, sin que obtenga algún beneficio monetario por ello.
No sólo los entes civiles (clubes de fútbol, asociaciones vecinales) prestan beneficios sociales, también lo hacen los entes comerciales (S.A, S.R.L), dándole trabajo a la comunidad y abonando unsalario por ello, por ejemplo.
1.2.4 Beneficios económicos
Estos beneficios son perseguidos por todo tipo de organización, sólo que las civiles deben reinvertirlos en beneficios de la sociedad y sus asociados, y las comerciales reparten estos beneficios monetarios entre los socios.
Es decir, el beneficio económico es el lucro monetario obtenido por las organizaciones.
1.2.5 Administración de lasorganizaciones
Toda actividad desarrollada por los entes ideales se basa en el planeamiento. Se deberán realizar desarrollos a futuro con el objetivo de lograr una meta, que será la obtención de un beneficio económico.
Para realizar un planeamiento adecuado, las organizaciones cuentan con órganos:
. Órgano volitivo: Conformado por las personas físicas que aportaron sus recursos propios para darlelugar al nacimiento de una persona jurídica, teniendo la voluntad de decidir las políticas a seguir y las formas de llevarlas a cabo.
. Órgano administrativo: Serán los responsables de observar que se lleven a cabo las políticas comerciales y otras que los propietarios de la organización hayan decidido lograr, por ejemplo, el gerente general.
. Órgano operativo: Son responsables de la ejecución de laspolíticas, es decir, del trabajo necesario para dar cumplimiento al objetivo establecido, por ejemplo, empleados y operarios.
Los tres órganos deben funcionar con el fin de obtener las metas propuestas. Los niveles de decisión y responsabilidad serán más bajos cuanto más lejos estemos de la fijación de objetivos.



Pirámide de responsabilidad


1º nivel de la organización

2º nivel de la...