EL REGIMEN COLONIAL 1


LOS SISTEMAS DE TRABAJO EN AMÉRICA COLONIAL
Los españoles  buscaban en América Latina tierras y metales preciosos. Pero además, necesitaron mano de obra para explotar esos recursos y por eso las sociedades indígenas también formaron parte del botín de la conquista.
La apropiación del trabajo indígena no fue sencilla para los españoles. Primero tuvieron que someter a los nativos que, en muchoscasos, opusieron una tenaz resistencia; luego, fue necesario conseguir que los indígenas dedicaran muchas horas de su vida a trabajar en beneficio de los españoles, descuidando incluso su propia subsistencia.



Para aprovechar la mano de obra aborigen, los conquistadores idearon 
una serie de métodos de organización del trabajo similares a los utilizados en Europa durante el feudalismo. Estossistemas de trabajo fueron la mita, la encomienda, el repartimiento, la esclavitud y el yanaconazgo. 





LA ESCLAVITUD
 

La esclavitud fue el primero de los sistemas de trabajo en emplearse en América. Pero tras el reconocimiento de los nativos como súbditos de la Corona y los escritos del fray Bartolomé de las Casas que impulsaron las Leyes de Burgos de 1512, la esclavitud de los aborígenes quedóabolida, y se reemplazó por sistemas semiesclavistas (la encomienda y el repartimiento). La necesidad de una mano de obra aún más barata que la nativa, impulsó la importación de esclavos del África subsahariana. El comercio de esclavos se consolidó rápidamente y gracias a ello se constituyó el denominado sistema de "comercio triangular", mediante el 
cual, se importaban esclavos a América, loscuales eran utilizados en las grandes plantaciones, las materias primas producidas se exportaban hacia la Europa preindustrial. 





MITA 
 
La mita era un sistema de trabajo en Sudamérica, específicamente en la Región Andina, utilizado tanto en la época incaica, como en la Colonia. La mita era una organización de trabajo que se extendió en el mercado interno, ya que desarrolló internamente unaeconomía de mercado con productos y servicios para español. Era un sistema en el que cada grupo de indígenas aportaba a la corona un número determinado de trabajadores durante varios meses del año. Estos trabajadores eran movilizados de sus lugares de origen hacia las zonas en las que se les requería para diversas actividades. La mita establecía cuotas laborales que debía cumplir la población nativatributaria según asignación que hiciese el corregidor, tanto para el servicio del encomendero como del poseedor de mercedes de tierra o hacendado. Se sorteaba a la población indígena de un determinado lugar periódicamente para trabajar durante un plazo o tiempo determinado al servicio de la clase española mediante el pago de un salario controlado por las autoridades. Los propietarios de encomiendadeducían de los jornales la cantidad que las personas comprometidas debían pagar por concepto de tributo y el resto se les daba a ellas. La duración de la mita minera se fijó en diez meses dentro de cada año y no se podía exceder de un tercio permanente de la población tributaria para ser destinada a estas labores. 




YANACONAZGO
 
Esta institución inca consistía en el sometimiento aservidumbre al servicio del emperador o Inca. Por lo general, eran sometidos a esta condición los prisioneros de guerra, los rebeldes y quienes no podían ser identificados con alguna comunidad. 

En la época colonial, se sometía a aborígenes que estaban incorporados a la propiedad de una parcela o fugitivos de la mita que eran capturados y pasaban a servir como dependientes de algún español en laagricultura o el pastoreo. 



LA ENCOMIENDA 
 
La encomienda consistía en la asignación, por parte de la corona, de una determinada cantidad de aborígenes a un súbdito español, encomendero, en compensación por los servicios prestados. Tras esto, el encomendero se hacía responsable de los nativos puestos a su cargo, los evangelizaba, y percibía los beneficios obtenidos del trabajo que realizaban los...