Contabilidad Bancaria

Concepto Contabilidad Bancaria
La contabilidad de gestión o bancaria se entiende por tal, un instrumento que fundamentalmente es útil en comunicar la información de forma oportuna y relevante para gestionar las decisiones operativas, tácticas y estratégicas de la empresa de forma fácil, contribuyendo significativamente al proceso de toma de decisiones, poniendo atención a sus tres propósitosbásicos, que son: Valuación de los costes de la banca, Planeación y Control y por ultimo Toma de Decisiones. Sirviendo de base para la dirección, planificación y control de las actuaciones de la alta dirección de la entidad bancaria.
Normalmente es una disciplina que estudia tanto los costos del proceso de transformación bancaria y las interrelaciones con los objetivos y la planificación, por lo queestá involucrada en la medición, captación y valoración de la circulación interna de la empresa, tal como, del control y la racionalización. Por lo que en definitiva es un sistema que se entiende que está formado por componentes contables para la gestión de la información, ya que todos ellos alimentan información relevante y de gran utilidad para la gestión, y en consecuencia para el control.
LaActividad Bancaria
En dos palabras son con las que podemos caracterizar la actividad de los bancos: Multiservicio y multifásica, pues ofrece infinidad de servicios financieros, de riesgo y de inversión y se compone de infinidad de fases o procesos, o con riesgo futuro posible o sin riesgo. En este sentido, existe cierta controversia o disparidad de opiniones entre los estudiosos de la materia ala hora de definir el "output bancario" o "portador de costes final" en nuestra terminología.

Estructura Organizativa
El incremento de la competencia, así como la bajada de los tipos de interés son momentos por los cuales las entidades de crédito se ven cohibidos por estos procesos habituales de todo mercado de competencia. Por tanto se debe tener presente que mucho bancos no buscan elcrecimiento de su negocio, más bien el saneamiento de su negocio. Las entidades de crédito tienen dos grandes procesos productivos:
1. Venta de productos y servicios principalmente financieros a sus clientes sean estas empresas, persona natural, etc.
2. Operaciones típicas de inversión proveniente de decisiones internas, de las cuales existe una transformación y un valor esperado de rendimiento.
Elorden en la empresa es un proceso interno y continuado de asignación formal e informal de tareas a las personas, no a la empresa. La asignación formal es lo que se denomina “estructura”, que se define como el sistema resultante del reparto de atribuciones y relaciones entre los puestos y cargos de la empresa. Justamente esa es la base para generar valor en la contabilidad de una empresa, es decirdarle una estructura organizacional coherente, adecuada yd e acuerdo a las expectativas que el mercado plantea. L os elementos de una Empresa Organizacional son: El organigrama, la descripción de cargos y el manual de organización. Los tipos de E. Organizacional son: Organización funcional, organización divisional, y organización matricial La estructura es un dato en el presente, pero una variable enel futuro. El gerente puede modificar la estructura en función de la estrategia de la Empresa; tal que exista congruencia mutua.

Organigrama

Como toda empresa legalmente constituida, una entidad bancaria también debe tener definida su estructura organizativa, es decir tener claro sus lineamientos jerárquicos y funcionales, con el fin de poder cumplir sin problema con su actividades diariasy con sus metas y objetivos.
En ese entendido, en este curso aprenderás respecto a la conformación que por lo general o normalmente tiene una entidad financiera.
La organización bancaria, consiste en crear una estructura orgánica, conformada por partes relacionadas entre sí y gobernadas por su relación. Es decir, que consiste en asignar funciones y responsabilidades individuales a los...