Contabilidad de costos

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Guía de ejercicios
INDICACIONES: Conteste cada una de las interrogantes planteadas a continuación y que tienen relación con el Código de Trabajo de El Salvador

1. Mencione y cuantifique elderecho de un trabajador que es despido sin causa justificada

Los artículos 58, 59 y 60 nos hablan sobre los derechos de los trabajadores al ser despedidos.
Artículo 58:
Si un trabajador es despedidode forma injustificada deberá de ser indemnizado con un salario básico de un mes ($207.60) por cada año de trabajo o proporcional, pero ninguna indemnización tendrá que ser menos a 4 salarios mínimos($ 830.40).

Artículo 59:
Si un trabajador tiene un contrato a largo plazo y es despedido injustificadamente, tendrá derecho a que se le cancele un salario mínimo que hubiere devengado en el tiempoque falta de contrato, pero nunca se podrá exceder la cantidad antes estipulada en el contrato.

Artículo 60:
Cuando haya terminado el contrato por cualquier razón que el patrón haya deseado,deberá dar una constancia al trabajador, que solo deberá contener
La fecha de inicio y finalización en el trabajo, la clase de trabajo que desempeñaba, el salario que devengaba durante el periodo deltrabajo; y si el trabajador lo desea la eficiencia y comportamiento del trabajador y las causas de la terminación del contrato.

2. ¿Qué es salario? y ¿Cómo debe pagarse?
Es la retribución que recibeun trabajador, por parte de su patrono por haber prestado sus servicios estipulados en un contrato y el patrono está obligado a pagarlo, el salario debe de pagarse con la moneda de circulación legalen el país (dólar)
3. ¿Cuáles son las principales formas de estipulación de salarios?
Por unidad de tiempo, por unidad de obra, por sistema mixto, por tarea, por comisión, a destajo, por ajuste oprecio alzado


4. Elabore una síntesis de la jornada de trabajo diurna y nocturna
Las horas de trabajo están divididos en diurna y nocturna, las horas diurnas son de las 6.00 am a las 19.00 pm...
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