Contabilidad De Costos

LEY ORGANICA DEL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL
Capítulo IV
Régimen Prestacional de Empleo
Sección Primera
Disposiciones Generales
Objeto
Artículo 81. Se crea el Régimen Prestacional de Empleo que tiene por objeto
garantizar la atención integral a la fuerza de trabajo ante las contingencias de la
pérdida involuntaria del empleo y de desempleo, mediante prestaciones
dinerarias y no dinerarias ytambién a través de políticas, programas y servicios de intermediación, asesoría, información y orientación laboral y la facilitación de
la capacitación para la inserción al mercado de trabajo, así como la coordinación
de políticas y programas de capacitación y generación de empleo con órganos y
entes nacionales, regionales y locales de carácter público y privado, conforme a
los términos,condiciones y alcances establecidos en la ley que regule el
Régimen Prestacional de Empleo.
La ley que regule el Régimen Prestacional de Empleo establecerá los
mecanismos, modalidades, condiciones, términos, cobertura y demás requisitos
para la prestación de los servicios.
Ámbito de aplicación
Artículo 82. El Régimen Prestacional de Empleo tendrá como ámbito de
aplicación la fuerza de trabajo ante lapérdida involuntaria del empleo, en
situación de desempleo, y con discapacidad como consecuencia de accidente de
trabajo o enfermedad ocupacional.
Indemnización por pérdida involuntaria del empleo
Artículo 83. Las prestaciones de corto plazo, correspondientes a
indemnizaciones por pérdida involuntaria del empleo, serán financiadas por el
empleador y el trabajador, mediante el régimen financiero dereparto simple.
Financiamiento
Artículo 84. El financiamiento del Régimen Prestacional de Empleo estará
integrado por los recursos fiscales, las cotizaciones obligatorias del Sistema de
Seguridad Social, los remanentes netos de capital de la Seguridad Social y
cualquier otra fuente de financiamiento que determine la ley que regule el
Régimen Prestacional de Empleo.
En el caso de los accidentes oenfermedades ocupacionales se financiará la
capacitación y reinserción laboral de la persona con discapacidad con las
cotizaciones patronales previstos para tal fin, en el Régimen Prestacional de
Seguridad y Salud en el Trabajo.
Las indemnizaciones en dinero previstas en esta Ley y en la ley que regule el
Régimen Prestacional de Empleo serán pagadas por la Tesorería de Seguridad
Social, acargo de los fondos de este Régimen.
Rectoría, gestión y base legalArtículo 85. El Régimen Prestacional de Empleo estará bajo la rectoría del
ministerio con competencia en empleo. Su gestión se realizará a través del
Instituto Nacional de Empleo.
El Régimen Prestacional de Empleo se regirá por las disposiciones de la presente
Ley y por la ley que regule el Régimen Prestacional de Empleo.
SecciónSegunda
Instituto Nacional de Empleo
Creación del Instituto
Artículo 86. Se crea el Instituto Nacional de Empleo, instituto autónomo con
personalidad jurídica y patrimonio propio distinto e independiente del Fisco
Nacional, adscrito al ministerio con competencia en empleo, que tendrá como
objeto la gestión del Régimen Prestacional de Empleo y el componente de
capacitación e inserción laboral de laspersonas con discapacidad amparadas por
el Régimen Prestacional de Seguridad y Salud en el Trabajo, así como establecer
la coordinación funcional intergubernamental, descentralizada y sistémica con
órganos y entes públicos, e instituciones privadas, empresariales, laborales y de
la comunidad organizada para la prestación de los servicios de atención al
desempleado.
La ley que regule elRégimen Prestacional de Empleo desarrollará aquellos
aspectos del Instituto Nacional de Empleo no señalados en la presente Ley.
Directorio
Artículo 87. El Instituto Nacional de Empleo tendrá un Directorio integrado por
cinco (5) miembros: un Presidente designado por el Presidente de la República y
cuatro (4) directores con sus respectivos suplentes, un representante del
ministerio con competencia...