contabilidad salarios


Colegio de Bachilleres del Estado de Baja California
Playas de Rosarito
Primer Ayuntamiento

Nombre del Alumno:
Nombre del Maestro:
Tema: 1.1 Nominas de Salario
Grupo: 506
Turno:Matutino
Fecha: 8 de Septiembre de 2014

1. Elementos que debe contener una nómina de sueldos de acuerdo a la normatividad vigente.
R= Sueldo ordinario, séptimo dia, transporte, antigüedad, premio poreficiencia, fondo de ahorro, préstamo de fondo de ahorro, cuota social.
2. Conceptos de nomina ordinaria y especial.
R= Es la factura que por medio de la normativa legal fiscal debe de confeccionaral trabajador por los servicios prestados por un tiempo, hora, día, mes
3. Concepto de sueldo
R= Son las retribuciones que reciben los que realizan algun trabajo permanente y que se estipulan porun periodo determinado semanas, quincenas, meses, años.
4. ¿Cuáles son los requisitos de nómina?
R= Nombre del patrón, RFC patronal y el registro patronal ante el IMSS, el periodo de pago denómina, nombre completo del trabajador, el RFC y curp del trabajador, los días laborados, el salario de cuota diaria, las percepciones y deducciones derivadas de la relación de trabajo y el neto que recibeel trabajador y su firma.
5. ¿Qué es una jornada de Trabajo?
R= La jornada del trabajador esa conformada por el número de horas que el trabajador está obligado a trabajador efectivamente.
Jornada14 horas por 7 días a la semana, 8 horas diarias y las 40 semanales, 30 horas y las 35 horas semanales.
6. ¿Cuáles son los puntos de integración de nómina?
R=
7. ¿Cuáles son los tipos de nómina(Listado y Formato)?
R= Nomina Manual: Se elabora por cálculos enteramente manuales, usadas en empresas pequeñas o de mediana capacidad.






Nomina Computarizada: Se elabora a través de unacomputadora, el cual permite, generalmente por medio de codificaciones, calcular automáticamente, tanto los aportes como los descuentos efectuados en el periodo a pagar.

Según la forma de pagar....