Contabilidad
Páginas: 17 (4174 palabras)
Publicado: 27 de noviembre de 2010
Unidad I
Marco conceptuad de la Administración en México: la práctica administrativa, las organizaciones y áreas funcionales.
1.1 Concepto de organización.
1.2 Importancia de la organización.
1.3 Clasificación de las organizaciones.
1.4 La organización como sistema.
1.5 Cultura y ambiente organizacional.
1.6 Responsabilidad social y ética de las organizaciones.1.7 Áreas funcionales de la organización, generalidades.
1.7.1 Producción.
1.7.2 Finanzas.
1.7.3 Mercadotecnia.
1.7.4 Recursos Humanos.
GENERALIDADES SOBRE LA ADMINISTRACIÓN
La definición etimológica es la forma más usual de la definición nominal, o sea, la explicación del origen de la palabra con que se designa aquello que se estudia, valiéndonos para ello de loselementos fonéticos que la forman. De esa manera suele encontrarse el verdadero significado de esa palabra y del concepto que esa misma palabra expresa.
La palabra administración se forma del prefijo ad, hacia, y de ministratio. Esta última palabra viene a su vez de minister, vocablo compuesto de minus, comparativo de inferioridad y del sufijo ter, que sirve como término de comparación.
Laetimología de minister, es enteramente opuesta a la de magister: de magis, comparativo de superioridad y de ter. Así magister, indica una función de autoridad, minister expresa precisamente lo contrario, subordinación: el que realiza una función bajo el mando de otro; el que presta un servicio a otro.
La etimología nos da pues la idea de que la administración se refiere a una función que sedesarrolla bajo el mando de otro, de un servicio que se presta.
Sin embargo, la administración puede definirse de diversas formas, al igual que muchas otras áreas del conocimiento humano, pero es posible conceptualizarla para efectos de su fácil comprensión e incluyendo sus aspectos más importantes a través del análisis y síntesis de diversos especialistas en la materia:
Brook Adams: “La capacidadde coordinar hábilmente muchas energías sociales con frecuencia conflictivas, en un solo organismo, para que ellas puedan operar como una sola unidad.”
Koontz & O'Donnell: “La dirección de un organismo social y su efectividad en alcanzar sus objetivos, fundada en la habilidad de conducir a sus integrantes.”
George Terry: “La administración consiste en lograr un objetivo predeterminado,mediante el esfuerzo ajeno.”
Henry Farol: “Administrar es prever, organizar, mandar, coordinar y controlar.”
Wilburg Jiménez Castro: En el libro “La llave del éxito”, con base en los anteriores conceptos, y haciendo uso de su fondo común se propone la siguiente definición:
“Es el proceso de prever, planear, organizar, integrar, dirigir y controlar el trabajo de los elementos de laorganización y de utilizar los recursos disponibles para alcanzar los objetivos preestablecidos”.
¿Cuál es la importancia de la administración?
Los mismos conceptos y propósitos analizados para la estructuración de una definición sobre la administración nos dan la pauta para determinar su importancia.
Las condiciones que imperan en esta época actual de crisis, por lo cambiante y competitivo delambiente, así como la necesidad de convivencia y labor de grupo, requieren de una eficiente aplicación de esta disciplina que se verá reflejada en la productividad y eficiencia de la institución o empresa que la requiera.
Para demostrar lo anterior se pueden tomar de base los siguientes hechos:
➢ La administración puede darse donde exista un organismo social y de acuerdo con sucomplejidad, ésta será más necesaria.
➢ Un organismo social depende, para su éxito de una buena administración, ya que sólo a través de ella, es como se hace buen uso de los recursos materiales, humanos, financieros, técnicos, etc. con que ese organismo cuenta.
➢ En las grandes empresas es donde se manifiesta mayormente la función administrativa. Debido a su magnitud y complejidad, la...
Marco conceptuad de la Administración en México: la práctica administrativa, las organizaciones y áreas funcionales.
1.1 Concepto de organización.
1.2 Importancia de la organización.
1.3 Clasificación de las organizaciones.
1.4 La organización como sistema.
1.5 Cultura y ambiente organizacional.
1.6 Responsabilidad social y ética de las organizaciones.1.7 Áreas funcionales de la organización, generalidades.
1.7.1 Producción.
1.7.2 Finanzas.
1.7.3 Mercadotecnia.
1.7.4 Recursos Humanos.
GENERALIDADES SOBRE LA ADMINISTRACIÓN
La definición etimológica es la forma más usual de la definición nominal, o sea, la explicación del origen de la palabra con que se designa aquello que se estudia, valiéndonos para ello de loselementos fonéticos que la forman. De esa manera suele encontrarse el verdadero significado de esa palabra y del concepto que esa misma palabra expresa.
La palabra administración se forma del prefijo ad, hacia, y de ministratio. Esta última palabra viene a su vez de minister, vocablo compuesto de minus, comparativo de inferioridad y del sufijo ter, que sirve como término de comparación.
Laetimología de minister, es enteramente opuesta a la de magister: de magis, comparativo de superioridad y de ter. Así magister, indica una función de autoridad, minister expresa precisamente lo contrario, subordinación: el que realiza una función bajo el mando de otro; el que presta un servicio a otro.
La etimología nos da pues la idea de que la administración se refiere a una función que sedesarrolla bajo el mando de otro, de un servicio que se presta.
Sin embargo, la administración puede definirse de diversas formas, al igual que muchas otras áreas del conocimiento humano, pero es posible conceptualizarla para efectos de su fácil comprensión e incluyendo sus aspectos más importantes a través del análisis y síntesis de diversos especialistas en la materia:
Brook Adams: “La capacidadde coordinar hábilmente muchas energías sociales con frecuencia conflictivas, en un solo organismo, para que ellas puedan operar como una sola unidad.”
Koontz & O'Donnell: “La dirección de un organismo social y su efectividad en alcanzar sus objetivos, fundada en la habilidad de conducir a sus integrantes.”
George Terry: “La administración consiste en lograr un objetivo predeterminado,mediante el esfuerzo ajeno.”
Henry Farol: “Administrar es prever, organizar, mandar, coordinar y controlar.”
Wilburg Jiménez Castro: En el libro “La llave del éxito”, con base en los anteriores conceptos, y haciendo uso de su fondo común se propone la siguiente definición:
“Es el proceso de prever, planear, organizar, integrar, dirigir y controlar el trabajo de los elementos de laorganización y de utilizar los recursos disponibles para alcanzar los objetivos preestablecidos”.
¿Cuál es la importancia de la administración?
Los mismos conceptos y propósitos analizados para la estructuración de una definición sobre la administración nos dan la pauta para determinar su importancia.
Las condiciones que imperan en esta época actual de crisis, por lo cambiante y competitivo delambiente, así como la necesidad de convivencia y labor de grupo, requieren de una eficiente aplicación de esta disciplina que se verá reflejada en la productividad y eficiencia de la institución o empresa que la requiera.
Para demostrar lo anterior se pueden tomar de base los siguientes hechos:
➢ La administración puede darse donde exista un organismo social y de acuerdo con sucomplejidad, ésta será más necesaria.
➢ Un organismo social depende, para su éxito de una buena administración, ya que sólo a través de ella, es como se hace buen uso de los recursos materiales, humanos, financieros, técnicos, etc. con que ese organismo cuenta.
➢ En las grandes empresas es donde se manifiesta mayormente la función administrativa. Debido a su magnitud y complejidad, la...
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