contabilidad




Ministerio de educación
Centro educativo
American christian school


Estudiante:



Profesora:
Martina Rodríguez


Materia:
Relaciones humanas y valores









Pasaje bíblico



















Introducción
Las relaciones humanas se dan entre personas, de uno para el otro con la característica de una comunicación de correspondencia, toleranciay respeto. Las relaciones públicas, por lo regular se propician en las instituciones y en las empresas, representan y cuidan la imagen corporativa hacia el publico en general, promoviendo la razón social por medio de emblemas, colores, logotipos, comerciales e infinidad de estrategias


















Contenido



















ConclusiónBibliografía


http://www.buenastareas.com/ensayos/Relaciones-Humanas-y-Publicas/1427777.html
http://es.wikipedia.org/wiki/Relaciones_humanas
http://www.monografias.com/trabajos5/relhuman/relhuman.shtml



















Cuestionario
Concepto de relaciones humanas.

R/= Las Relaciones Humanas son las enderezadas a crear y mantener entre losindividuos relaciones cordiales, vínculos amistosos, basados en ciertas reglas aceptadas por todos y, fundamentalmente, en el reconocimiento y respeto de la personalidad humana.

Relación existente entre relaciones humanas y relaciones públicas.
R/= El propio nombre de cada una de estas disciplinas ya nos esta indicando una diferencia importante:

Relaciones Humanas son vinculaciones entre losseres humanos o personas
En las Relaciones públicas se establecen relaciones entre las personas (individuo) o una organización (grupo)


¿Por qué estudiamos relaciones humanas dentro de esta carrera?
R/= Estudiamos relaciones humana dentro de esta carrera ya q nos permite saber cómo interactuar y convivir en una sociedad o en un trabajo.
Cuáles son los factores que se ponen enfuncionamiento, dentro de una empresa?
R/= Son sin excepción factores de Comunicación. Es fácil comprender la imposibilidad de tender un puente de Relaciones Humanas entre dos puntos que no se comuniquen.
¿Cuándo nació esta disciplina?
R/= Hay Relaciones Humanas desde que hay seres humanos, que desde el comienzo. Los hombres se han dado cuenta que se necesitaban mutuamente primero para poder sobrevivirmás luego, con el correr del tiempo para relacionarse unos con otros y vivir en sociedad.
¿Qué es personalidad?
R/= Nuestra personalidad es el reflejo exterior de nuestro ser interior, la suma total de nuestras características. Este último aserto es muy importante, pues implica que es posible inventariar y analizar las características habituales, lo cual es cierto. Un hábito puede adquirirse ytambién modificarse. Desde luego, nuestras características habituales raramente son estáticas. Diariamente añadimos o sustraemos nuevas modalidades a las mismas.



¿Qué es medio ambiente?
R/= El medio o entorno de la empresa, es todo aquello que la rodea externamente; está constituido por otras empresas, organizaciones diversas, grupos sociales, instituciones gubernamentales, recursosnaturales, en fin.
¿Qué son los líderes y jefes?
R/= El liderazgo es algo muy importante dentro de la empresa, ya que sin un buen líder es muy complicado que una empresa funcione correctamente, y sin embargo un buen líder puede ofrecer resultados extraordinarios o simplemente buenos, y es que la relación del líder con los trabajadores va a ser uno de los principales factores que ofrezcan en éxito o node la empresa por encima de otros aspectos.
Tipos de lideres
R/= Líder o jefe autocratico:
Se distingue por dar ordenes al grupo sin consultarlo y exigirle que sean obedecidas plenamente.
Líder o jefe democrático:
No manda en forma despótica. Cuando da una orden, es siempre después de haber consultado con el grupo.
¿Qué es la comunicación y la importancia dentro de la empresa para los...