Contabilidad

Autor
¿Qué es?
¿Cómo lo realiza?
objetivo
Leon N. Lindberg
Consiste en los procedimientos para dotar al organismo social de todos aquellos elementos, tanto humanos como materiales, que lamecánica administrativa señala como necesarios para su más eficaz funcionamiento, escogiéndolos, introduciéndolos, articulándolos, y buscando su mejor desarrollo. La INTEGRACIÓN comprende cosas y personaslógicamente es más importante lo de las
personas y, sobre todo, la de los elementos administrativos o de mando.
* Reclutamiento: Es recolectar información y así poder tener una bolsa de trabajo.

*Selección: Después de hacer el reclutamiento si hay una vacante, se recurre a la bolsa de trabajo,
previamente seleccionada.

*Inducción: Conocer todo lo necesario para desempeñarte en el trabajo*Capacitación: Llegar a ser más productivo y capaz
*Por medio del Carácter administrativo: Como tener especialistas en cada área, conocedores y prepararos para realizar sus
Actividades.*Abastecimiento Oportuno: Tener las cosas necesarias, en cantidad y tiempo.
Bela Balassa
Es obtener y articular los elementos humanos y materiales que la organización y la planeacion, señalan comonecesarios para el adecuado funcionamiento de un organismo social.
*Designar el elemento humano adecuado para cada para cada puesto
Lograr la máxima eficiencia en el centro de trabajo para lograr losobjetivos y los planes de la empresa
Donald J.
Son los conocimientos dan a la empresa de los medios de la mecánica administrativa y
deben ser eficaces para su mantenimiento y funcionamiento. Yconsiste en la obtención de elementos humanos, capital y demás activos necesarios para lograr los objetivos de la empresa dentro del marco de su estructura orgánica.
  A. Reclutamiento
B. Selección:Técnicas para encontrar y escoger los elementos necesarios.
C. Introducción: La mejor manera para lograr que los nuevos elementos se articulen lo mejor y más
rápidamente posible a la empresa.
D....