CONTABILIDAD

Formato para descripción de puestos (Mandos Medios y Superiores)
Información de apoyo para la redacción de la Descripción del Puesto

I.- DATOS GENERALES:
Dependencia:
Puesto del Jefe inmediato:Título del puesto (nombramiento):
Puestos subordinados directos:

II.- OBJETIVO DEL PUESTO
(Indicar cual es el objetivo, o “el ¿Para qué?” del puesto dentro de la Organización?

III.-RESPONSABILIDADES

(Indicar cuáles son las principales funciones que realiza para lograr su objetivo general)
Ej. Coordinar y controlar a las unidades de Recaudación a su cargo, para asegurar eficiencia,eficacia y transparencia en el logro de la
meta de recaudación establecida).

1)

2)

3)

4)

5)

6)

7)

8)

9)

IV.- RELACIONES
A continuación describa con quién o quiénes serelaciona su puesto para el desempeño de sus funciones, tanto de
forma interna como externa, para poder llevar a cabo sus actividades (indicar con quién y para qué).

Describa sólo las másrepresentativas
A.) RELACIONES INTERNAS)

(Referentes a cualquier Unidad, Área, entidad, dependencia u Organismo perteneciente al Gobierno del Edo. de Guerrero)

Si el "para què", es común a varias áreas,agrúpelas bajo el mismo inciso en la sección "Con quién (es)"
Sector Central, Paraestatal y Organismos de Bienestar Social.
¿Con quién, (es)?

¿Para qué?

a)
b)
c)
d)

B.) EXTERNAS(Referentes a cualquier oficina, empresa u organismo ajeno al Gobierno del Edo. De Guerrero incluida la ciudadania)

Organismos Autónomos.
¿Con quién, (es)?
a)

¿Para qué?

b)
c)
d)REQUERIMIENTOS:
3.-

Grado de estudios (Col primera: Requerido; Col. Segunda: Deseable)
1. Primaria.
2. Secundaria
3. Carrera técnica sin preparatoria/Secretariales.
4. Preparatoria completa / CONALEP
5.Carrera técnica después de la preparatoria
6. Estudios profesionales incompletos / Técnico Superior Universitario (TSU)
7. Estudios profesionales completos
8. Diplomado, además de la carrera...