Contabilidad

PREGUNTAS


1. Relacione las siguientes afirmaciones con sus respectivos conceptos: Modelos de Comportamiento organizacional. 5pts

a) Modelo Autocrático. ( d ) Liderazgo
b) Modelode Sistemas. ( a ) Poder
c) Modelo de Custodia. ( e) Confianza
d) Modelo Colegiado. (b ) Asociación
e) Modelo de Apoyo. ( c) Recursos económicos


2. Define:Comportamiento Organizacional. 2pts.

Comportamiento Organizacional es la disciplina que estudia, dentro de las estructuras formales de la empresa, las distintas conductas o comportamientos, de cadaindividuo, de los grupos que la integran, y de las interrelaciones que se dan entre los mismos; analizando la cultura organizacional con el fin de optimizar los resultados tanto en favor de los individuoscomo en favor de la organización.

3. Determina: ¿cuál es el tipo de comunicación en donde la administración pierde el contacto con las necesidades de los empleados y falta de suficiente informaciónpara la toma de decisiones sólidas?. 2pts.

a. Comunicación Descendente.
b. Comunicación Informal.
c. Comunicación Extraoficial.
d. Comunicación Ascendente.
e. ComunicaciónLateral.


4. Mencione: los modelos de comportamiento organizacional. 2 puntos

a) Modelo Autocrático.
b) Modelo de Sistemas.
c) Modelo de Custodia.
d) ModeloColegiado. Modelo de Apoyo.


5.Determina: En el Modelo de expectativas se habla de la expectativa, la misma que hace referencia a: 2pts.

a. Creencia del empleado de que recibirá recompensa unavez que concluya la tarea.
b. Es la percepción del empleado de la relación que existe entre el esfuerzo, desempeño y recompensa.
c. Es la fuerza de la creencia de que el esfuerzo propiorelacionado con el trabajo dará por resultado la conclusión de una tarea.
d. Expresión de la intensidad del deseo de alcanzar una meta.
e. Proporciona a los empleados indicios sutiles de que sus...