contabilidad

REPARTO DE LAS UTILIDADES.
El Art. 97 del Código del Trabajo, establece que el empleador o empresa reconocerá en beneficio de sus trabajadores el quince por ciento(15%) de las utilidades líquidas.Para la determinación de las mismas, se tomará como base las declaraciones o liquidaciones del pago del impuesto a la renta.
REQUISITOS PARA COBRAR UTILIDADES.
• Registrar las cargas familiaresen la empresa en la que trabaja
CONSIDERACIONES PARA EL COBRO DE UTILIDADES.
• Se consideran como cargas a los cónyuges, los hijos menores de edad o los que tienen algún tipo de discapacidad.
• Siestá casado(a) debe presentar el certificado de matrimonio. Y si tiene hijos, las partidas de nacimiento.
• Si una persona no inscribe su sentencia de divorcio en el Registro Civil continúa casado entérminos legales y, por lo tanto, el cónyugue sigue siendo una carga con derecho a utilidades.
• Los documentos deben entregarse antes que concluya la liquidación de utilidades por parte de laempresa.

FORMA DE PAGO.
El 15% de las utilidades líquidas, se dividirán de la siguiente manera.
a)El 10% de dividirá entre todos los trabajadores de la empresa, sin consideración a remuneracionesrecibidas por cada uno de ellos durante el período económico correspondiente y que será entregado directamente al trabajador.
b) Para el cálculo de este 10% se tomará en consideración el tiempo detrabajo, sin realizar diferenciación alguna con el tipo de ocupación del trabajador. La cantidad que debe recibir cada trabajador se obtiene multiplicando el valor del 10% de utilidades por el tiempo endías que este ha trabajado, dividido para la suma total de días trabajados por todos los trabajadores.
c)El 5% restante será entregado a los trabajadores de la empresa, en proporción a las cargasfamiliares, entendiéndose por éstas al cónyuge o conviviente en unión de hecho legalmente reconocida, los hijos menores de 18 años y los hijos discapacitados de cualquier edad.
d) Cuando no existieren...