contabilidad

CONCEPTO Y CLASIFICACIÓN DEL PASIVO

PASIVO.

De acuerdo al Marco Conceptual
Un Pasivo es una obligación presente de la empresa que surge de eventos pasados y cuya liquidación se espera que resulte en una salida de recursos de la empresa que incorpora beneficios económicos.
La distinción entre una obligación presente y un compromiso futuro debe ser hecha. La decisión de adquirir activosen el futuro no da lugar, por si misma, al nacimiento de un pasivo. Normalmente, el pasivo surge solo cuando se ha recibido el activo o la entidad entra en un acuerdo irrevocable para adquirir el bien o servicio.

Reconocimiento de un Pasivo
Cuando cumple:
La definición de Pasivo.
Es probable que la empresa tenga que realizar salida de sus recursos que incorporan beneficios económicosfuturos.
El importe de la obligación puede ser valorado con suficiente fiabilidad.

El pasivo tiene su origen en:
Préstamos recibidos;
Compras a crédito;
Servicios recibidos;
Cobros recibidos a cuenta de la prestación de un servicio;
Retenciones sobre sueldos y salarios;
Decretos de dividendos y
Declaración de rentas.

Clasificación del Pasivo.

De acuerdo a la Norma Internacional No. 1(NIC 1) los pasivos se clasifican en:

Pasivo Corriente
Pasivo no corriente

Pasivo Corriente
Son los compromisos que tiene la empresa en un período menor de doce meses, los pasivos corrientes deben cumplir con las siguientes condiciones:

.- Se esperan liquidar en el ciclo normal de la explotación de la entidad.
.- Se mantienen fundamentalmente para negociación.
.- Deben liquidarsedentro del periodo de 12 meses desde la fecha del balance.
.- La entidad no tenga el derecho incondicional para aplazar la cancelación del pasivo durante al menos los 12 meses siguientes a la fecha del balance.



A continuación se mencionan las cuentas que conforman este rubro:

1) Sobregiro Bancario: Se da previo acuerdo con el banco y ocasiona intereses.

2) Retenciones por Pagar: Surgecuando la empresa paga los sueldos y salarios; además de otras retenciones ocasionadas por las empresas que nos prestan servicio o por los pagos de honorarios profesionales entre otros. Ejemplo de algunas retenciones:



Seguro Social Obligatorio.
Retenciones Régimen Prestacional de Empleo
Legales Fondo de Ahorro Obligatorio para la Vivienda
INCES
Impuesto Sobre la RentaCaja de Ahorro de la Empresa.
Retenciones Cuota Sindical.
Contractuales Otras Obligaciones.

Asociaciones.
Retenciones Colegios Profesionales / Préstamo Personal
Voluntarias Cuota Hipotecaria / H.C.M.



3) Contribuciones por Pagar: Aporte Patronal a

Seguro Social Obligatorio.
Régimen Prestacional de Empleo.Fondo de Ahorro Obligatorio para la Vivienda
Caja de Ahorros.
INCES
Otros Aportes originados por la nómina


4) Impuesto sobre la renta: Es un porcentaje sobre las utilidades no distribuidas de la empresa y se realiza al cierre de cada ejercicio económico.

5) Prestaciones sociales por pagar: Se origina por la antigüedad del trabajador y se ledeposita 5 días por mes en una cuenta aparte y se lo dan el día que se rompa la relación laboral.

6) Interés sobre prestaciones sociales: Se capitalizan los intereses sobre las prestaciones ya que dichas prestaciones ocasionan intereses.

7) Utilidades a los trabajadores por pagar: La empresa por ley tiene que darles utilidades a los trabajadores así tengan pérdidas.

8) Pignoraciones porpagar: Operaciones con los bancos poniendo como garantía la mercancía que tiene en sus inventarios. Originan intereses, gastos de almacenamiento y seguros, entre otros.

9) Acumulaciones por pagar: Gastos acumulados por pagar se refieren a los servicios públicos ya generados, ejemplo: teléfono, luz, etc. y que llegan posterior al cierre.


Pasivo no corriente

Son los compromisos que tiene...