Contabilidad

http://www.ministrabajo.go.cr/Macros/Convenciones/convenciones.htm#Qué%20es%20una%20convención%20colectiva%20de%20trabajo
Convención colectiva

Qué es una convención colectiva de trabajo?
Es unconvenio que se firma entre uno o varios sindicatos de trabajadores(as) con uno o varios(as) patronos(as), o uno o varios sindicatos de patronos(as), con el fin de reglamentar las condiciones en que eltrabajo deba llevarse a cabo y las demás materias relacionadas con él.
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¿Qué tipo de convenciones colectivas hay en Costa Rica?
Según el Código de Trabajo, pueden darsedos tipos:
a. De empresa o centro de producción determinado y
b. De industria, de actividad económica o de región determinada.
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¿Cuándo se puede negociar unaconvención colectiva de empresa?
En cualquier momento que las partes [un sindicato o varios sindicatos de trabajadores(as) y un(a) patrono(a), varios(as) patronos(as), o un sindicato o varios sindicatos depatronos(as)] lo quieran hacer.
El(La) patrono(a) sólo está obligado(a) a negociar una convención colectiva de trabajo, cuando la tercera parte de los(as) trabajadores(as) de su empresa o centro deproducción determinado esté sindicalizada. Para las convenciones colectivas de industria, de actividad económica o de región determinada se exige que las dos terceras partes de los(as) trabajadores(as)estén sindicalizados.
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¿Con quién debe negociar el(la) patrono(a)?
Si la tercera parte de los(as) trabajadores(as) de la empresa o centro de producción estásindicalizada, el(la) patrono(a) debe negociar con el sindicato respectivo. Si hay varios sindicatos y todos están de acuerdo, deberá negociar con la representación que ellos designen; pero si hay variossindicatos y no se ponen de acuerdo, el sindicato de cada profesión u oficio podrá exigir que se celebre con él una convención colectiva, para determinar las condiciones relativas a dicha profesión u oficio....