contabilidad

La contabilidad

es una técnica que se ocupa de registrar, clasificar y resumir las operaciones mercantiles de un negocio con el fin de interpretar sus resultados. Por consiguiente, los gerentes o directores a través de la contabilidad podrán orientarse sobre el curso que siguen sus negocios mediante datos contables y estadísticos. Estos datos permiten conocer la estabilidad y solvencia de lacompañía, la corriente de cobros y pagos, las tendencias de las ventas, costos y gastos generales, entre otros. De manera que se pueda conocer la capacidad financiera de la empresa.


Concepto de cargo

El cargo se compone de todas las actividades desempeñadas por una persona, las cuales pueden incluirse en un todo unificado que ocupa una posición formal en el organigrama.
Para desempeñarsus actividades, la persona queocupa un cargo debe tener una posición definida en el organigrama. De este modo, un cargo constituye una unidad de la organización y consiste en un conjunto de deberes que lo separan y distinguen de los demás cargos.
La posición del cargo en elorganigrama define su nivel jerárquico, la subordinación (a quién reporta), los subordinados (a quién supervisa), eldepartamento o división donde está situado y cuáles son los cargos con que mantiene relaciones laterales. Esto implica establecercategorías o condiciones.

La definición del cargo se fundamenta en la noción de tarea, atribución y función:

a) Tarea: es una actividad individual que ejecuta el ocupante del cargo. En general, es la actividad asignada a cargos simples y rutinarios.b) Atribución: es unaactividad individual que ejecuta la persona que ocupa un cargo. En general, se refiere a cargos mas diferenciados (ocupados por quienes trabajan por meses o por los empleados de oficina). La atribución es una tarea un poco massofisticada, más intelectual y menos material.
c) Función: es un conjunto de tareas o atribuciones que el ocupante del cargo ejecuta de manera sistemática y reiterada.También puede ejecutarlas un individuo que, sin ocupar un cargo, desempeña unafunción de manera transitoria o definitiva. Para que un conjunto de tareas o atribuciones que constituyen una función, se requiere que se ejecuten de modo repetido.
d) Cargo: conjunto de funciones con posición de finida en la estructuraorganizacional, en el organigrama. La posición define las relaciones entre el cargo y losdemás cargos de la organización. En el fondo, son relaciones entre dos o más personas.
ABONO
Término utilizado en el área de la contabilidad, Auditoría y contabilidad financiera.
En inglés payment.
Adelanto parcial que se hace de un pago completo.
En contabilidad se hacen cargos y abonos en un asiento contable.
A todo abono corresponde un cargo y viceversa.
ABONO
Es el registro oapunte contable practicado en el haber de una cuenta.

Otro
Hoy trataremos del significado de “Abono en cuenta”.
En contabilidad, y principalmente en el estatuto tributaria leemos mucho el termino “abono en cuenta”, lo cual no es otra cosa que contabilizar un valor o un hecho económico.
Abonar en cuenta es registrar en la respectiva cuenta contable un concepto. Se podría decir que es lo mismoque causar, puesto que se trata de consignar en la contabilidad cualquier movimiento o hecho económico.
Para el abono en cuenta no implica necesariamente que el pago se haya hecho. Basta con que surja el derecho o la obligación. Cuando la obligación es exigible, se suele decir abono en cuenta en calidad de exigible.
En lo relacionado con los impuestos, la obligación surge con el pago o abono encuenta, a excepción de la retención en la fuente por ingresos laborales, la que opera al hacer el pago exclusivamente.
Afirman las normas tributarias que los impuestos y retenciones se causan al momento del pago o abono en cuenta, lo que ocurra primero, de modo que por ejemplo una retención en la fuente por compras, se aplicará en el momento que se pague o se emita la factura o cuando se...